Про відповідальність, що передбачена за порушення законодавства про працю, зокрема розміри штрафних санкцій, які чекають роботодавців у разі використання незадекларованої праці, йшлося під час перевірок, що проводилися на Гайворонщині у рамках інспекційної кампанії з виявлення незадекларованої праці.
Було відвідано три фізичних особи-підприємця, з них одна фізична особа-підприємець що займається наданням послуг населення з ремонту побутових виробів та предметів особистого вжитку, та дві фізичні особи-підприємця, які здійснюють свою діяльність у сфері торгівлі.
Захід пройшов за ініціативи державного інспектора праці Управління Держпраці у Кіровоградській області Валентини Ульяніної за участі фахівця з питань зайнятості Гайворонської районної філії Кіровоградського ОЦЗ Вадима Хмарука.
З метою запобігання використанню незадекларованої праці, вчергове звертаючись до роботодавців, повідомляємо, що використання незадекларованої праці не спрощує ведення бізнесу та не зменшує фінансових витрат. Фінансові ризики та наслідки використання незадекларованої праці значно перевищують витрати, які виникають у разі оформлення трудових відносин із працівниками відповідно до законодавства.
Закликаємо роботодавців бути відповідальними та легалізувати найманих працівників, а громадян – не погоджуватися на роботу без оформлення трудових відносин та виплати заробітної плати «в конвертах».
Вадим Хмарук, провідний фахівець з питань зайнятості відділу надання соціальних послуг Гайворонської районної філії Кіровоградського обласного центру зайнятості