Розвиток підприємництва, підтримка агробізнесу та легалізація зайнятості сільського населення – ці та інші важливі теми обговорили під час робочої зустрічі представники Світловодського управління Олександрійської філії обласного центру зайнятості, Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці з Онуфріївським селищним головою Віталієм Березою та керуючою справами виконавчого комітету Оксаною Скриль.
Віталій Береза, розпочинаючи зустріч, наголосив, що сьогодні, як і завжди, для будь-якої територіальної громади важливо підтримувати й розвивати підприємницькі ініціативи та бізнес, адже це фундамент економічної стійкості громади, робочі місця для жителів та нові можливості для ветеранів і внутрішньо переміщених осіб. «Для цього ми маємо знати всі інструменти, аби просувати їх серед населення, адже хто, як не органи місцевого самоврядування, щодня веде безпосередній діалог із людьми, знає болючі точки підприємців і може оперативно спрямувати ресурс туди, де він найбільше потрібен. Наша мета – не просто інформувати про державні чи регіональні програми, а стати надійним містком між владою, бізнесом та кожним жителем громади, який прагне працювати на власній землі», – переконаний селищний голова.
Насамперед фахівці служби зайнятості презентували оновлену державну програму «Власна справа 2.0», яка відкриває ширші можливості для започаткування або масштабування власного бізнесу. Присутні дізналися про нові умови надання грантів, розміри фінансування, вимоги до створення робочих місць, а також практичні кроки подання заяви через портал Дія.
«Сьогодні служба зайнятості є реальним партнером для бізнесу. Ми прагнемо, щоб підприємці та підприємниці громади активно залучали грантові кошти. Оновлена програма «Власна справа 2.0» дозволяє отримати грант до 2,5 млн грн, а строк реалізації проєкту можна обрати самостійно – 2, 3 або 5 років», – підкреслила начальниця Світловодського управління Лариса Шевченко.
Окрему увагу було зосереджено на роботі офісу для малого та мікробізнесу «Зроблено в Україні», що діє на базі Світловодського управління, фахівці якого надають підприємцям кваліфіковану консультативну та практичну допомогу на всіх етапах започаткування, розвитку й масштабування власної справи.
Йшлося й про компенсаційні програми для роботодавців, які дозволяють розвивати бізнес в умовах сьогодення, зокрема працевлаштовувати безробітних громадян на нові робочі місця, залучати внутрішньо переміщених осіб, а також створювати інклюзивні робочі місця для людей з інвалідністю та ветеранів. Крім того, розповідали про національний проєкт «Досвід має значення», який поєднує професійні навички шукачів і шукачок роботи віком 50+ із потребами ринку праці через безкоштовне навчання, короткострокове стажування та прямий добір кандидатів і кандидаток.
Своєю чергою, головна державна інспекторка відділу питань праці східного регіону управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області Інна Кривенко наголосила на перевагах легального працевлаштування та надала роз'яснення щодо дотримання законодавства про працю в умовах воєнного стану, зокрема під час оформлення на роботу ветеранів, громадян старшого віку та неповнолітніх.
Полілог вийшов надзвичайно продуктивним: учасники не лише обговорили актуальні виклики ринку праці, а й окреслили конкретні кроки для підтримки ветеранів, внутрішньо переміщених осіб та розвитку підприємництва в Онуфріївській громаді.
Цього дня разом із керуючою справами виконавчого комітету Оксаною Скриль фахівці державних установ відвідали 10 підприємств громади та фізичних осіб-підприємців сфери торгівлі, надавши їм вичерпні роз'яснення щодо актуальних державних програм підтримки, легалізації зайнятості та можливостей розвитку бізнесу.
