У Петрівському районному центрі зайнятості з метою інформування широкого кола громадськості про послуги, які надає служба зайнятості роботодавцям та громадянам, які шукають роботу, зміни, які відбулися у законодавстві України про зайнятість населення, директор районного центру зайнятості Ольга Павлюк провела прес-конференцію для представників місцевої газети «Трудова слава».
О. Павлюк поінформувала присутніх про стан місцевого ринку праці, перспективи його розвитку; пріоритети діяльності служби зайнятості; основні напрямки роботи служби зайнятості та результати роботи у січні - травні 2016 року.
Під час прес-конференції директор районного центру зайнятості, зокрема зазначила, що вирішуючи важливі завдання у сфері зайнятості, центр зайнятості плідно співпрацює з органами виконавчої влади та місцевого самоврядування, роботодавцями та іншими соціальними партнерами, в результаті чого спостерігається поліпшення ситуації на місцевому ринку праці, що супроводжується підвищенням економічної активності населення, зростанням зайнятості та скороченням безробіття.
Як було зазначено, упродовж січня-травні 2016 року за сприяння Петрівського районного центру зайнятості із 662 громадян, які перебували на обліку, 237 осіб працевлаштовані на підприємства району, 78 громадян пройшли професійне навчання шляхом стажування на робочому місці.
Також було зазначено, що створювалися умови й для тимчасової зайнятості мешканців району шляхом організації громадських та інших робіт тимчасового характеру. Так у січні — травня поточного року до зазначених робіт залучено 193 безробітних громадян. Плідною у цьому напрямку була взаємодія із підприємствами району (ТОВ «А/ф Фортуна», ПП Колега, ФОП Щур З.М., ФОП Псаревський Р.І.), та сільськими і селищними радами (Петрівською селищною, Ганнівською, Луганською, Іскрівською, Малинівською сільськими радами). Заслуговує уваги той факт, що частина безробітних після закінчення зазначених робіт, приймаються на постійну роботу на ці ж підприємства.
Йшлося й про інструменти чинного законодавства про зайнятість населення, зокрема які стимулюють роботодавців до створення нових робочих місць для працевлаштування на них громадян, які не можуть на рівних конкурувати в умовах сучасного ринку праці, зокрема, молоді, жінок, та інших вразливих категорій громадян, шляхом виплати компенсації роботодавцю в розмірі єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за відповідну особу.
Зупинилась й на можливостях служби зайнятості щодо організації професійного навчання безробітних громадян, акцентуючи увагу на підтримці конкурентоспроможності зайнятих та незайнятих громадян віком старше 45 років, зокрема шляхом видачі їм ваучера для перепідготовки, спеціалізації, підвищення кваліфікації за професіями і спеціальностями пріоритетних видів економічної діяльності та навчанні у центрах професійно-технічної освіти.
Завершуючи прес-конференцію, О. Павлюк подякувала місцевим журналістам за активне сприяння в інформуванні мешканців Петрівщини щодо діяльності служби зайнятості у напрямку надання соціальних послуг населенню та роботодавцям.