У Новгородківському районному центрі зайнятості, з метою інформування широкого кола громадськості про послуги, які надає служба зайнятості роботодавцям та громадянам, що шукають роботу, зміни чинного законодавства про зайнятість населення директор районного центру зайнятості В. Ніколаєнко провів брифінг для представників місцевої газети «Новгородківські вісті».
Під час брифінгу В. Ніколаєнко поінформував присутніх про ситуацію, що склалася на місцевому ринку праці, та результати роботи районного центру зайнятості в напрямку надання соціальних послуг населенню й роботодавцям у січні-грудні 2015 року.
Як було зазначено, упродовж 2015 року за сприяння Новгородківського районного центру зайнятості із 1233 громадян, які перебували на обліку, 525 працевлаштовані на підприємства району, 164 особи пройшли професійне навчання, 13 одержали одноразову допомогу для організації власної справи.
Крім цього, В. Ніколаєнко зазначив, що районний центр зайнятості створював оптимальні умови для тимчасового працевлаштування мешканців району шляхом організації громадських та інших робіт тимчасового характеру. Так, у минулому році до зазначених робіт залучено 341 особу з числа безробітних громадян. Плідною в цьому напрямку була взаємодія із сільськими та селищними радами, роботодавцями, а саме: ПП «Гарант», ПСП «Вершинокам'янське», ПАФ «МЮННТ», ПАФ «Митрофанівське» та ін. Заслуговує уваги й той факт, що частина безробітних після участі в роботах такого характеру приймаються на постійну роботу на ці ж підприємства.
У рамках заходу йшлося й про сприяння зайнятості внутрішньо переміщених осіб та демобілізованих учасників антитерористичної операції. Директор районного центру зайнятості зазначив, що даним категоріям громадян надається спектр адресних соціальних послуг: підбір підходящої роботи, у т. ч. тимчасової, підвищення конкурентоспроможності на ринку праці шляхом професійної підготовки та перепідготовки, сприяння в організації власної справи, надання інформаційної, організаційної, правової й фінансової підтримки та ін.
На брифінгу висвітлювалася інформація й щодо інструментів чинного законодавства про зайнятість населення, що стимулюють роботодавців до створення нових робочих місць шляхом виплати компенсації в розмірі єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за відповідну особу для працевлаштування на них громадян, які є неконкурентоспроможними на сучасному ринку праці (молоді, жінок та інших вразливих категорій осіб).