Учора, 28 серпня, Кіровоградським міськрайонним центром зайнятості було організовано та проведено засідання HR-клубу на тему: «Конфлікт в колективі – попередити або знайти шляхи вирішення. Дії HR-менеджера».
Під час зустрічі фахівці з рекрутингу та HR-менеджери (ейчари) провідних підприємств обласного центру розглянули, на конкретних прикладах, найбільш вірогідні точки виникнення конфлікту в колективі та, виходячи з власного досвіду, поділилися методами їх вирішення.
Зокрема, Юлія Моторна, співзасновниця клубу та професійний ейчар, зазначила, що оскільки HR-менеджер – це працівник який поєднує в собі функції і
підбору персоналу, і адаптації, і мотивації, і особистісно-професійного розвитку, і забезпечення кадрового резерву, тому його роль в колективі полягає у правильному налаштуванні комунікації з керівництвом підприємства та колегами і бути «провідником позитивних змін».
Спілкування відбулося в теплій, дружній атмосфері та на високому професійному рівні.
Наступне засідання HR-клубу відбудеться 25 вересня 2018 року на тему: «Ефективність співробітника та його мотивація».
Ю. Линник, начальник відділу рекрутингу Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості