Створення нових робочих місць, забезпечення зайнятості безробітних мешканців громади, зокрема й тимчасової, легалізація зайнятості населення, розвиток підприємництва на селі, налагодження ефективної взаємодії з роботодавцями – це питання, що насамперед поєднують Державну службу зайнятості та органи місцевого самоврядування.
Державна служба зайнятості як посередник на ринку праці має розширювати вектори співпраці з об’єднаними територіальними громадами, роботодавцями та налагоджувати дієві механізми реалізації державної політики зайнятості населення.
З цією метою днями фахівці Новоукраїнської філії Кіровоградського обласного центру зайнятості відвідали Рівнянську сільську територіальну громаду, де зустрілися із представниками ринкоутворюючих підприємств: СТОВ «Колос», ТОВ «Рівне Агро-Плюс», ТОВ «Фенікс -2000», ПРАТ «Рівнянське», а також із грантоотримувачами – фізичними особами-підприємцями.
Роботодавці під час заходу отримали корисну інформацію про послуги служби зайнятості, її можливості щодо укомплектування підприємств кваліфікованими кадрами, працевлаштування безробітних, зокрема людей з інвалідністю, демобілізованих військовослужбовців та внутрішньо переміщених осіб. Також роботодавці мали можливість отримати роз’яснення та консультації щодо законодавства, що регулює сферу зайнятості, змін до нього, державних програм, що покликані підтримати суб’єкти господарювання малого та середнього бізнесу.
Оскільки учасниками заходу були представники агросектору, значну увагу приділили професійній підготовці, перепідготовці та підвищенню кваліфікації безробітних, щоб весняно-польові роботи пройшли злагоджено, ефективно та з дотриманням встановлених норм безпеки. Добре розуміючи актуальність теми, представники СТОВ «Колос» та ТОВ «Рівне Агро-Плюс» зосередилися на практичних аспектах співпраці зі службою зайнятості у напрямку підвищення кваліфікації з урахуванням безпекових викликів в умовах воєнного стану як основи безпечної та стабільної роботи в аграрному секторі, а також подальшого працевлаштування.
«Незважаючи на воєнний стан, кожен має робити те, що має робити. Органи місцевого самоврядування мають вживати заходів щодо забезпечення збалансованого економічного й соціального розвитку громади, а також вирішення усіх питань місцевого значення, у т. ч. й проводити роботи з благоустрою територій, а сільськогосподарські підприємства – сіяти та вирощувати хліб. А служба зайнятості залишається надійним партнером», – наостанок повідомила Катерина Лавріненко, керівник СТОВ «Колос».