Днями, з метою вжиття заходів щодо недопущення суб’єктами господарювання сфери будівництва до роботи працівників без оформлення трудових відносин, фахівцями Управління Держпраці Кіровоградської області, Головного управління Пенсійного фонду України в області та Долинської районної філії обласного центру зайнятості, здійснено робочий візит до ТОВ «БК САН».
У рамках виїзного заходу відбулась зустріч з керівником Олександром Салогубом та працівниками підприємства. До відома і роботодавця і найманих працівників доведена інформація про неприпустимість використання найманої праці без оформлення трудових відносин. Крім того, наголошувалось на необхідності укладення трудових договорів з неухильним дотриманням законодавчих вимог та норм.
Спеціаліст Управління Держпраці Кіровоградської області поінформував про основні вимоги законодавства щодо реєстрації трудових відносин, обов’язки роботодавця при прийнятті на роботу працівника, головні аспекти кадрової політики та документообігу.
Також детально поінформував про проведення інспекційних відвідувань, порядку та термінів подання повідомлення про прийняття на роботу працівника, порядку накладання та розміру штрафних санкцій при порушенні роботодавцем законодавства про працю. Звернув увагу на недопущення затримки виплати заробітної плати, необхідності нарахування її в повному обсязі та обов’язковості проведення індексації. «Управління Держпраці не є караючою структурою, основним завданням інспектора є консультативна та роз’яснювальна робота, в тому числі спільно з фахівцями державної служби зайнятості», – пояснив головний державний інспектор.
У свою чергу, керівник підприємства запевнив, що наймана праця без оформлення трудових відносин на підприємстві не використовується. Підприємство дотримується чинного законодавства щодо виплати заробітної плати, своєчасно та в повному обсязі сплачує податки і збори. Працівники мають відповідний соціальний пакет, забезпечені робочим одягом, харчуванням, організовується підвезення працівників до роботи та мають соціальний пакет, як інструмент мотивації працівників до роботи.
У свою чергу М. Соловйова поінформувала про ситуацію на ринку праці, нові можливості служби зайнятості та її нові сервіси. Зокрема, йшлося про впровадження службою зайнятості нового безкоштовного проєкту «Освітній портал Державної служби зайнятості». «Для тих, хто шукає працівників, освітній портал пропонує інформацію про послуги служби зайнятості, які допоможуть швидше знайти необхідного фахівця, а за необхідності – запропонує навчити найбільш підходящого з тих, хто шукає роботу. А для працюючих – отримати нові компетенції або пройти професійне навчання», – повідомила директорка.
Марина Соловйова, директор Долинської районної філії Кіровоградського обласного центру зайнятості