Близько 20 незайнятих трудовою діяльністю громадян під час профінформаційного семінару «Легальна зайнятість», що відбувся в Петрівському районному центрі зайнятості, дізналися, які небезпеки несе нелегальне працевлаштування, як уникнути трудової експлуатації та де шукати підтримки, якщо стаєш її жертвою.
Під час семінару Т. Біденко, провідний фахівець з питань зайнятості відділу надання соціальних послуг районного центру зайнятості, наголосила, що легальна зайнятість - запорука гідного рівня життя людини та належного соціального захисту. При цьому зазначила, що чимало громадян живуть днем нинішнім, надаючи перевагу тимчасовим сумнівним заробіткам, тому останнім часом усе частіше доводиться стикатися з таким негативним явищем, як використання найманої праці громадян без оформлення трудових відносин - «тіньовою» зайнятістю.
«Влаштовуючись на роботу неофіційно, працівник повинен чітко усвідомлювати: якщо зарплату виплачують «в конверті» – це, перш за все, удар по пенсійних накопиченнях громадян, а відсутність запису в трудовій книжці і зовсім позбавляє працівників пенсійного стажу. Адже нарахування страхових внесків на обов'язкове пенсійне страхування здійснюється роботодавцем тільки виходячи з офіційної суми заробітної плати», - сказала Т. Біденко.
На семінарі слухачі спільно з фахівцями районного центру зайнятості розглянули переваги легальної зайнятості в Україні, види шахрайства при такому працевлаштуванні, а також ознайомилися з умовами укладання трудового договору, цивільно-правової угоди, контракту, їх відмінності, тощо.
Також присутні були поінформовані й про соціальні ризики, які є наслідком неврегульованих трудових відносин. Зокрема, зазначалося, що використання найманої праці без оформлення трудових відносин призводить до позбавлення громадянина права на працю, відпочинок, матеріальне забезпечення у разі хвороби, повної або часткової втрати працездатності, настання безробіття, рівень пенсійного забезпечення.
Також, під час семінару його учасники отримали інформацію про стан місцевого ринку праці, перспективи їхнього працевлаштування, зокрема, шляхом стажування безпосередньо на робочому місці, можливості участі в громадських та інших роботах тимчасового характеру тощо.