Ознайомити молодь із сучасними тенденціями та перспективами ринку праці, можливостями працевлаштування – головна мета комунікаційного заходу, проведеного у Світловодському управлінні Олександрійської філії обласного центру зайнятості за участю фахівця управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області та представників Територіального центру комплектування та соціальної підтримки. 
Захід пройшов для студентів ВСП «Світловодський політехнічний фаховий коледж Центральноукраїнського національного технічного університету»
Фахівці Світловодського управління ознайомили присутніх з основними послугами Державної служби зайнятості, шляхами їх отримання, з методами планування пошуку роботи, сучасними джерелами інформації про вакансії, перевагами й недоліками окремих джерел тощо.
Фахівчиня офісу для малого та мікробізнесу «Зроблено в Україні» Дар’я Щербинок поінформувала про грантову програму «Власна справа» детально зупинилась на інструментах, що сприяють розвитку молодіжного підприємництва і можливості участі в урядовій програмі від «Власна справа».
Фахівчиня розкрила питання щодо подачі заявки на отримання грантів за проєктом «Власна справа»; особливостей їх отримання; напрямків, на які можна використати грантові кошти; розмірів того чи іншого гранту та від чого такі розміри залежать.
Під час заходу говорили й про можливості «Єдиного порталу вакансій», який об'єднав провідні сайти з пошуку роботи та допомагає шукачам знайти своє місце на ринку праці.
Головна державна інспекторка відділу питань праці східного регіону управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці Інна Кривенко особливу увагу приділила роз’ясненню норм законодавства про працю.
Інспекторка детально зупинилася на питаннях, важливих для молодих фахівців, котрі вперше виходять на ринок праці: легалізації зайнятості, як єдиній гарантії соціального захисту; особливостях прийняття на роботу осіб до 18 років, включаючи тривалість робочого часу, обов’язкові медичних оглядів та забороні залучення до важких або небезпечних робіт. Надала роз'яснення, що таке студентський трудовий договір – нова форма організації праці, яка дозволяє студентам ефективно поєднувати навчання та роботу, отримуючи офіційний стаж.
Представники Територіального центру комплектування та соціальної підтримки презентували актуальні вакансії у Збройних Силах України. Детально роз'яснили присутнім, що сучасне військо – це не лише передова, а й величезна структура, яка потребує фахівців найрізноманітніших профілів: від водіїв, механіків та зв'язківців до бухгалтерів, юристів, кухарів та спеціалістів з IT-технологій. Йшлося й про перспективи кар'єрного просування. Окрему увагу під час презентації приділили алгоритму вступу на військову службу за контрактом.
Такі зустрічі допомагають студентам подолати бар’єр між теорією та практикою. Знання своїх трудових прав не лише захищає молодь від порушень з боку роботодавців, а й формує культуру відповідального ставлення до побудови кар’єри та сприяє їх подальшому професійному визначенню й успішному працевлаштуванню.