Вивчення потреб роботодавців та надання їм допомоги в укомплектуванні підприємств необхідними працівниками – саме такі завдання стоять перед фахівцями відділу взаємодії з роботодавцями Маловисківської районної філії Кіровоградського обласного центру зайнятості.
Результативною формою співпраці з роботодавцями є проведення різноманітних інформаційно-довідкових та спеціалізованих заходів, у тому числі виїзних.
Наприклад, нещодавно фахівці районної філії відвідали найбільше підприємство Маловисківського району – Смолінську шахту Державного підприємства «Східний гірничо-збагачувальний комбінат». У рамках робочої зустрічі фахівці районної філії та представники кадрової служби обговорили кадрові потреби підприємства.
«Першочерговим завданням роботодавця та його кадрової служби є знайти й утримати потенційного працівника на підприємстві. На сьогодні Смолінська шахта має невідкладну потребу в гірниках підземних, електрогазозварниках, гірниках очисного забою, електрослюсарях, слюсарях з ремонту устаткування та інші», – повідомила представниця відділу кадрів Оксана Гециву. Також вона ознайомила учасників заходу з перспективами розвитку підприємства, умовами праці, рівнем її оплати, а також вимогами до працівників та розповіла про забезпечення роботодавцем транспортної доставки до місця роботи та у зворотньому напрямку.
«Звичайно, є й основні вимоги до претендентів на вільні робочі місця – це бажання працювати та дотримання жорсткої дисципліни під час робочого процесу», – відмітила фахівчиня.
З метою найбільш якісного укомплектування актуальних вакансій підприємства, учасниками зустрічі було опрацьовано професійно-кваліфікаційний склад осіб, які перебувають на обліку як безробітні у районній філії. Також було обговорено порядок добору працівників, шляхи проведення співбесід та вирішення інших питань, пов'язаних з працевлаштуванням безробітних громадян.
Цікавою для представників кадрової служби була інформація про електронні сервіси державної служби зайнятості, які орієнтовані, насамперед, на скорочення витрат часу роботодавця для відвідування служби зайнятості з метою отримання її послуг. Зокрема мова йшла про «Електронний кабінет роботодавця», у якому є доступними чимало функціональних можливостей, серед яких: подання звітів за формою «3-ПН» «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)», у тому числі і уточнювальних, у онлайн-режимі.
«Роботодавці завжди були та залишаються постійними клієнтами та надійними партнерами служби зайнятості, які зберігають існуючі робочі місця та створюють нові. Тому служба зайнятості постійно запроваджує у свою роботу ефективні форми взаємодії аби допомоги роботодавцям в укомплектуванні вільних робочих місць», – зазначила директорка Маловисківської районної філії Кіровоградського обласного центру зайнятості Алла Кучеренко.
Л. Ліпінська, начальник відділу взаємодії з роботодавцями Маловисківської районної філії Кіровоградського обласного центру зайнятості