В Онуфріївському районному центрі зайнятості відбулася ділова зустріч, зміст якої обумовлений питанням видачі ваучерів для підтримки конкурентоспроможності громадян на ринку праці. У заході взяли участь: ТОВ ТВФ «Промтехснаб», ДП «Онуфріївський лісгосп», СТОВ «Родіна», ПП «Возбор», ФГ «Маяк», ФГ «Житниця», ФГ «Нурхаметова» та ін.
О. Майборода, заступник директора-начальник відділу надання соціальних послуг районного центру зайнятості, зазначила, що сьогодні ринок праці інтенсивно розвивається та висуває нові вимоги до змісту й процесу підготовки робітників, зокрема щодо їхніх професійних знань та вмінь. Роботодавцеві потрібен робітник «нового типу», адже якісний та кваліфікований персонал – найбільш важлива складова успіху будь-якого підприємства. Для підвищення конкурентоспроможності та мобільності працівників на сучасному ринку праці служба зайнятості пропонує роботодавцям різноманітні соціальні послуги: організацію професійного навчання безробітних під конкретні замовлення; сприяння в перепідготовці, підвищенні кваліфікації працівників за професіями та спеціальностями пріоритетних видів економічної діяльності шляхом видачі ваучера.
У рамках заходу присутніх поінформовано про нормативно-правові акти, що визначають механізми видачі центрами зайнятості ваучерів для підтримання конкурентоспроможності осіб на ринку праці. Зокрема, їх ознайомлено з Порядком видачі ваучерів та переліком професій, спеціальностей і напрямів підвищення кваліфікації, для навчання за якими може бути виданий ваучер. Крім того, фахівці районного центру зайнятості пояснили, які категорії громадян мають право на отримання зазначеного документа: демобілізовані військовослужбовці, внутрішньо переміщені особи та громадяни старше 45-и років, страховий стаж котрих становить не менше 15 років до досягнення пенсійного віку.
Увагу учасників заходу акцентували й на тому, що навчання здійснюється професійно-технічними та вищими навчальними закладами, підприємствами, установами й організаціями, які мають ліцензію на провадження діяльності з надання освітніх послуг, свідоцтво про атестацію або сертифікат про акредитацію за затвердженим переліком професій, спеціальностей та напрямів підвищення кваліфікації, для навчання за якими може бути виданий ваучер.
У контексті вищевказаних питань директор ТОВ ТВФ «Промтехснаб» зазначив, що видача ваучерів для професійного навчання за різними професіями та спеціальностями сприятиме не тільки підвищенню якості робочої сили, а й додасть реальних можливостей людям самореалізуватися у професійній сфері.
«За січень-грудень 2015 року правом на отримання ваучера за сприяння районного центру зайнятості скористалися 8 громадян, лише двоє з яких безробітні, решта – особи, які мають роботу, але прагнуть підвищити свої професійні навички, і вік у даному випадку не має ніякого значення», – підсумувала О. Майборода. Крім того, вона надала короткий аналіз стану ринку праці в районі й перспективи його розвитку; поінформувала про пріоритети діяльності служби зайнятості; охарактеризувала основні напрямки роботи служби зайнятості в 2015 році.