20 січня у Голованівському районному центрі зайнятості під головуванням керівника апарату райдержадміністрації Лариси Лужанської відбулася робоча нарада.
На порядку денному – сприяння зайнятості місцевих мешканців. У нараді взяли участь представники органів місцевого самоврядування, структурних підрозділів райдержадміністрацій, територіальних органів міністерств та відомств України, профспілкових організацій, а також керівники найпотужніших ринкоутворюючих підприємств Голованівщини (ТОВ «Відродження, ТОВ АПК «Розкішна», АФ «Хлібороб», СФГ «Єдність» та ін).
Людмила Кравченко, директор районного центру зайнятості, ознайомила присутніх зі станом місцевого ринку праці та результатами роботи у 2016 році. Вона зупинилася на механізмах стимулювання роботодавців до створення нових робочих місць та працевлаштування на них громадян, недостатньо конкурентоспроможних на ринку праці,
шляхом виплати компенсації роботодавцю в розмірі єдиного соціального внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за відповідну особу.
Заступник директора Інна Копієвська ознайомила присутніх з новими формами роботи, які були впроваджені у дiяльність Служби, а саме: можливість дистанційного навчання та навчання онлайн за допомогою освітнього проекту Prometheus, безкоштовне вивчення англійської мови, стимулювання розвитку підприємництва спільно із міжнародними організаціями та впровадження проекту краудфандингової платформи, яка дозволяє майбутнім підприємцям проходити навчання та отримувати кошти на відкриття власної справи, запровадження у роботу відеорезюме, онлайн-співбесіди та відеорев'ю вакансій, роботу нового порталу ДСЗ, який дозволяє користувачам отримувати частину послуг Служби дистанційно.
Йшлося і про вплив підвищення розміру мінімальної заробітної плати на діяльність підприємств, вжиття заходів щодо недопущення негативної оптимізації чисельності їх працівників (вивільнення працівників).
Обговорюючи питання покращення співпраці служби зайнятості з роботодавцями і соціальними партнерами, учасники наради зупинилися на перспективному реформуванні Державної служби зайнятості. На думку присутніх, державна політика повинна бути орієнтована на створення умов для гідної праці і достойної зарплати.
Звернули увагу також на доступність надання послуг роботодавцям і шукачам роботи, запровадження нових підходів у роботі з роботодавцями щодо збору вакансій і професійного навчання працівників на їх замовлення.
Результатом заходу стало спільне рішення щодо продовження у поточному році посиленої роботи щодо працевлаштування людей з числа ВПО та окремих категорій населення, які потребують додаткових гарантій у сприянні працевлаштуванню, зокрема, інвалідів, ветеранів АТО.