Враховуючи інтереси й потреби конкретної категорії клієнтів, центри зайнятості області здійснюють широку інформаційно-консультаційну роботу, спрямовану, зокрема, на підвищення рівня поінформованості громадськості про соціальні послуги, які надає державна служба зайнятості населенню і роботодавцям; формування в цільових груп населення об’єктивних уявлень про реальну ситуацію на ринку праці; можливості служби зайнятості щодо сприяння шукачам роботи в працевлаштуванні, а роботодавцям – у доборі необхідних кадрів.
Зазначена діяльність здійснюється шляхом використання комплексу сучасних комунікативних засобів, у т.ч. з використанням Інтернет-ресурсів, а також організації для різних категорій населення різноманітних масових, інформаційно-довідкових, просвітницьких, інших заходів, зокрема поза межами центрів зайнятості.
Так, на території Голованівського базару відбувся Ярмарок вакансій, що організований районним центром зайнятості. Інформацію про вільні робочі місця та вакантні посади надавали представники, зокрема, ТОВ «Відродження», ТОВ «Ємилівське» ХПП, ТОВ «Побужський феронікелевий комбінат», ТОВ «Екофарм України», ФГ «Діана» та ін. На цих підприємствах потрібні працівники за професіями: водія автотранспортних засобів, тракториста, бухгалтера, вантажника, електромонтера, продавця.
Під час заходу місцеві мешканці, які шукають роботу або бажають її змінити отримали інформацію про діяльність та перспективи даних підприємств, а також про умови та оплату праці, специфіку роботи, соціальні гарантії, що надаються працівникам тощо.
Крім цього, діяли консультпункти, де бажаючі мали можливість отримати індивідуальні консультації з питань пов’язаних з працевлаштуванням, а також роз’яснення положень чинного законодавства про зайнятість та соціальний захист населення в разі настання безробіття тощо.
За попередніми результатами, з 30 місцевих мешканців, які відвідали Ярмарок вакансій, 1 особа отримала роботу, 5 – виявили бажання взяти участь у тимчасових роботах на підприємстві.
«Застосування різних форм діяльності щодо задоволення потреб роботодавців у вирішенні кадрових питань – основна мета проведення таких заходів», – зазначила Людмила Кравченко, директор Голованівського районного центру зайнятості.
За її словами, ці та інші заходи, певною мірою, сприяють розширенню можливостей працевлаштування місцевих мешканців, у т.ч. на тимчасові робочі місця. Адже можна одночасно запропонувати свої професійно-кваліфікаційні характеристики багатьом працедавцям та отримати гідну роботу.
Отже, відбувається поєднання інтересів і тих, хто шукає роботу, й тих, хто її пропонує.