Сьогодні в юридичній вітальні, що діє на базі
Інформаційно-консультаційного центру обласного центру зайнятості, відбувся черговий захід для шукачів роботи. Змістове наповнення заходу обумовлене питаннями, що стосуються сфери праці, зокрема, істотних умов та оплати. Під час заходу присутні дізналися про специфіку оплати праці у святкові дні та за умови суміщення посад й обов’язків, преміювання працівників тощо.
Під час заходу провідний юрисконсульт юридичного відділу обласного центру зайнятості В. Смолькіна пояснила його учасникам, у чому полягає зміст та функціональні відмінності між поняттями «трудовий договір» і «цивільно-правова угода», наголошуючи на специфіці їхнього укладання. Фахівець обласного центру зайнятості акцентувала увагу присутніх на правах та обов’язках обох сторін трудового договору, зазначаючи, що такі аспекти угоди, як: режим роботи, умови праці та її оплата – потрібно попередньо обговорювати з роботодавцем. Крім цього, шукачів роботи поінформували й про терміни дії та умови припинення цивільно-правової угоди, роз’яснили відповідні аспекти основних положень чинного трудового законодавства та законодавства про зайнятість населення.
На завершення присутні мали можливість отримати індивідуальні юридичні консультації та роз’яснення, зокрема, щодо основних положень чинного трудового законодавства та законодавства про зайнятість населення.