Днями у Петрівському районному центрі зайнятості відбулася зустріч із заступником начальника Петрівського відділення Долинського відділу поліції ГУНП в області Анатолієм
Городенцем.
Під час заходу були обговорені умови співпраці у сфері зайнятості та добору претендентів, зареєстрованих у центрі зайнятості, на службу в поліцію.
Анатолій Городенець розповів про умови конкурсу для зарахування на вакантні посади, про умови та етапи відбору: тестування, військово-лікарську комісію, фізичне та психологічне обстеження та спеціальну перевірку.
«На сьогоднішній день є потреба в доборі та укомплектуванні підходящими кадрами вакансій сержантського складу місцевого відділення поліції, а тому допомога служби зайнятості в цьому питанні буде далеко не зайвою. Основною причиною перепон у швидкому кадровому наповненні сучасної поліції в даний час є високі професійно-кваліфікаційні вимоги, що стоять перед кандидатами й котрі не кожен здатен пройти», - зазначив А.Городенець.
У ході конструктивної розмови сторони домовилися про проведення спільних інформаційно-роз'яснювальних заходів, спрямованих на залучення безробітних на службу до правоохоронних органів, а також профорієнтаційних заходів з випускниками навчальних закладів району.
Крім того, обговорено питання створення інформаційних куточків для розміщення рекламно-агітаційних матеріалів, зокрема, буклетів, плакатів, переліку посад та оголошень щодо умов укладання контрактів стосовно служби поліції.