Використання найманої праці без оформлення трудових відносин призводить до позбавлення громадянина права на працю, відпочинок, відсутності матеріального забезпечення у разі хвороби, повної або часткової втрати працездатності, настання безробіття, пенсійного забезпечення. І це далеко не всі ризики для найманих працівників.
Відкрив семінар Володимир Ніколаєнко, директор районного центру зайнятості, який зазначив, що трудові відносини між роботодавцями і працюючими повинні будуватися на законодавчій основі, лише легальне працевлаштування гарантує забезпечення конституційних прав усіх учасників ринку праці.
«Слід пам’ятати, що тіньова зайнятість спрямована проти людини, кожне наше рішення суттєво впливає на майбутнє. Люди все частіше погоджуються на неофіційну роботу, не враховуючи усіх можливих ризиків, які є наслідком неврегульованих трудових відносин», – продовжив директор.
Учасників заходу поінформували про правові відносини у сфері зайнятості, а саме про порядок укладання трудового договору, цивільно-правової угоди, контракту, ознайомили із найбільш поширеними (типовими) можливими різновидами шахрайства зі сторони працедавця та ін.
«Легальна зайнятість – це захист соціальних та трудових прав і гарантій громадян, тому закликаємо відмовлятися від заробітної плати «в конверті» і обирати офіційне працевлаштування», – наостанок сказав В.Ніколаєнко.
Також присутні ознайомилися з інформацією про стан місцевого ринку праці, перспективи їхнього працевлаштування, вільні робочі місця, прийоми ділового спілкування та опановували методи самопрезентації.
Працівники центру зайнятості впевнені, що даний семінар допоміг безробітним вирішити, що є найголовнішим – жити одним днем, чи мати впевненість у завтрашньому дні та отримувати певні соціальні гарантії.
І. Чала, провідний фахівець з питань зайнятості Новгородківського районного центру зайнятості