Питання протидії та запобігання дискримінації за гендерною ознакою у трудових відносинах обговорили днями під час семінару з роботодавцями, що відбувся у приміщенні Благовіщенської районної філії обласного центру зайнятості.
Фахівчиня відділу надання соціальних послуг районної філії Світлана Крива поінформувала присутніх роботодавців щодо необхідності додержання вимог законодавства про працю та зайнятість населення, недопущення дискримінації при прийомі на роботу працівників. Фахівчиня наголосила: «У правовій демократичній державі повинна забезпечуватись соціальна справедливість шляхом надання кожній працездатній особі можливості вільно реалізувати власний потенціал, обирати сферу застосування здібностей, недопущень вимог дискримінаційного характеру до претендентів на вакансії».
Нагадала, що з 8 січня 2022 року почали діяти зміни, внесені до Закону України «Про рекламу». Зокрема, в оголошеннях про вакансії або при прийнятті на роботу забороняється зазначати вік кандидатів, пропонувати роботу лише жінкам або лише чоловікам, за винятком специфічної роботи, яка може виконуватися винятково особами певної статі; висувати вимоги, що надають перевагу жіночій або чоловічій статі, представникам певної раси, кольору шкіри (крім випадків, визначених законодавством, та випадків специфічної роботи, яка може виконуватися винятково особами певної статі), щодо політичних, релігійних та інших переконань, членства у професійних спілках або інших об’єднаннях громадян, етнічного та соціального походження, майнового стану, місця проживання, за мовними або іншими ознаками.
Частина 3 статті 24-1 Закону України «Про рекламу» унормовує відповідальність роботодавця за дискримінацію в оголошенні про вакансію.
Окремим аспектом семінару було обговорено питання подання до служби зайнятості інформації про попит на робочу силу за формою № 3-ПН. С. Крива запропонувала увазі присутніх 5 кроків для швидкого подання цієї форми звітності за допомогою електронного сервісу «Електронний кабінет роботодавця». Для цього на прикладі ТОВ «Молочна майстерня» фахівчиня продемонструвала, як зареєструватися роботодавцеві в електронному кабінеті та ознайомитися з його можливостями.
Нагадала й про щорічну звітність роботодавців щодо зайнятості та працевлаштування громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, що подається до служби зайнятості до 1 лютого.
Завершився захід у форматі запитань-відповідей.
С. Крива, провідний фахівець з питань зайнятості відділу надання соціальних послуг Благовіщенської районної філії обласного центру зайнятості