Щоб привернути увагу незайнятих трудовою діяльністю громадян до проблем неофіційного працевлаштування та виплати заробітної плати «в конвертах», на базі Петрівської центральної районної бібліотеки за участі фахівців Петрівського районного центру зайнятості та місцевого бюро вторинної правової допомоги відбувся інформаційний захід.
Тетяна Біденко, провідний фахівець районного центру зайнятості, розпочинаючи захід, зазначила, що Конституція України гарантує кожному громадянину вільний вибір виду зайнятості, тобто виду діяльності, який приносить дохід. Проте слід пам'ятати, що тіньова зайнятість спрямована проти людини, кожне наше рішення суттєво впливає на майбутнє. Люди все частіше погоджуються на неофіційну роботу, не враховуючи усіх можливих ризиків, які є наслідком неврегульованих трудових відносин. Учасників заходу поінформували про правові відносини у сфері зайнятості, а саме: про порядок укладання трудового договору, цивільно-правової угоди, контракту; ознайомили із найбільш поширеними (типовими) можливими різновидами шахрайства зі сторони працедавця та ін.
Фахівці районного бюро вторинної правової допомоги надали учасникам заходу інформацію про створення в районі центру надання безоплатної вторинної правової допомоги, основним завданням якого є забезпечення рівних можливостей для доступу осіб до правосуддя шляхом організації надання безоплатної вторинної правової допомоги. Крім того, розкрили присутнім переваги легального працевлаштування, ознайомили з негативними наслідками виплати заробітної плати «в конвертах», наголосили на ризиках залишитися без права на отримання соціальних пільг та виплат, гарантованих державою.
Також учасники заходу мали змогу отримати буклети з інформацією про укладення трудового договору між працівником та фізичною особою, про відповідальність роботодавців за використання робочої сили з порушенням трудового законодавства та соціальні ризики, які є наслідком неврегульованих трудових відносин.
Організатори семінару сподіваються на те, що завдяки таким заходам можна переконати шукачів роботи у перевагах легальної зайнятості та попередити про наслідки неофіційного працевлаштування.