В умовах вимушеного переселення люди часто опиняються сам на сам із безліччю проблем у незнайомому оточенні, що викликає тривогу та заважає оцінювати ситуацію, тому своєчасна підтримка та чіткі знання своїх прав, у т.ч. трудових, стають для них головним орієнтиром і захистом.
Саме з метою підтримки внутрішньо переміщених осіб у приміщенні Долинського відділу Кропивницької філії Кіровоградського обласного центру зайнятості відбувся інформаційно-просвітницький захід за участі представників мобільної бригади соціально-психологічної допомоги постраждалим від домашнього насильства КЗ «Долинського міського центру соціальних служб» та Благодійного фонду «Право на захист».
Наголошувалось, що працевлаштування – надзвичайно актуальна на сьогодні проблема для багатьох українців. Надто для тих, хто змушений був покинути свої домівки через бойові дії в своєму регіоні та переїхати. Тож, на заході червоною ниткою піднімалось питання безбар’єрності в отриманні послуг служби зайнятості.
Разом з фахівцями внутрішньо переміщені особи аналізували переваги легального працевлаштування, адже в пошуках роботи переселенці нерідко розглядають будь-які пропозиції праці, зокрема й неофіційні. Йшлося про новітні інформаційні та електронні технології, якими оперує Державна служба зайнятості. Зокрема, про електронні кабінети для шукачів роботи Єдиний портал вакансій, платформи з профорієнтації, сервіс «Єдине вікно послуг» , онлайн-анкету «Знайдемо роботу разом».
Представники мобільної бригади соціально-психологічної допомоги постраждалим від домашнього насильства КЗ «Долинського міського центру соціальних служб» та Благодійного фонду «Право на захист» під час зустрічі внутрішньо переміщеним громадянам роз’яснили, які саме трудові права гарантує держава в умовах воєнного стану та як вчасно розпізнати неправомірні дії з боку роботодавця. Присутні отримали чіткий покроковий алгоритм дій на випадок порушення їхніх інтересів: від правильного збору доказів до фіксації порушень і звернення до суду.
Крім того, спікери презентували перелік державних органів та громадських організацій, які надають безкоштовну юридичну й консультативну допомогу у вирішенні трудових спорів.
«Працевлаштування для внутрішньо переміщених осіб – це не лише спосіб заробітку, а й основа для успішної адаптації у новій громаді. Проте, намагаючись швидше знайти роботу, люди іноді погоджуються на сумнівні умови й стають жертвами недобросовісних роботодавців. Наше завдання – надати кожному громадянину знання, адже людина має чітко розуміти: офіційний трудовий договір, безпечні умови та своєчасна виплата зарплати – це не привілей, а її законне право», – наголосила начальник Долинського відділу Кропивницької філії Кіровоградського обласного центру зайнятості Марина Павляча.
Учасники заходу проявили неабияку активність: вони жваво долучалися до дискусії, ділилися власними життєвими історіями та ставили спікерам безліч запитань, на які отримали вичерпні й кваліфіковані відповіді.
