Для підвищення зручності користування на "Єдиному порталі вакансій" було:
- додано новий критерій пошуку “вид зайнятості” - відтепер з’явилась можливість вибору пошуку дистанційної або тимчасової роботи, з неповним робочим днем тощо;
- прискорено швидкість обробки запитів;
- вдосконалено механізм пошуку - наразі можливо здійснювати пошук тільки за районом, а в разі необхідності вказувати і громаду;
- додано інформацію про населений пункт та назву роботодавця у “стислий опис вакансії”;
- внесено зміни в оформлення та контакти.
Віднині роботодавці та HR-менеджери можуть подати вакансію через заповнення форми у персональному кабінеті на нашому сайті. Одразу після модерації вакансії відбувається її розміщення на всіх інформаційних ресурсах служби зайнятості, зокрема на Єдиному порталі вакансій, а наші фахівці починають підбір підходящих кандидатів.
Інструкція зі створення персонального кабінету роботодавця тут.
Персональний кабінет дає наступні можливості:
- захист персональних даних, оскільки реєстрація здійснюється виключно через КЕП;
- розміщення вакансій через подання звітності за формою 3-ПН або заповнення відповідної анкети;
- доступ до переліку розміщених вакансій, даних про вакансії, вимог щодо кандидата, у розділі “Мої вакансії” наприклад;
- додавання, редагування та видалення неактуальних вакансій, наприклад;
- постійне розширення функціоналу кабінета.
В рамках чергового оновлення також було удосконалено алгоритм підписки на вакансії за галуззю або регіоном, яку ви можете оформити через чат-бот Державної служби зайнятості у Телеграм @DCZworknowbbot.
Також нагадуємо, що:
- актуальні вакансії служби зайнятості щоденно публікуються на телеграм-каналі “Робота зараз: Державна служба зайнятості” ;
- Єдиний портал вакансій підтримує всі версії мобільних пристроїв;
- повне оновлення бази вакансій відбувається протягом дня в режимі реального часу.
Знайти роботу або знайти працівника стає все простіше!