На сьогодні в умовах дефіциту вільних робочих місць для постійної зайнятості місцевих мешканців особливого значення набувають громадські та інші роботи тимчасового характеру, оскільки вони сприяють пом’якшенню соціальної напруги на ринку праці та забезпечують фінансову підтримку безробітних у період пошуку ними постійної роботи, а також є засобом переходу до постійного працевлаштування.
Тож, саме про організацію роботодавцями робіт тимчасового характеру та їх переваги йшлося під час семінару, проведеного фахівцями Новомиргородської районної філії обласного центру зайнятості.
До участі долучилися представники агровиробників СТОВ «Правда», ТОВ «Прищепівка», СТОВ «Агролан» та ПП «Ай Енд Ю Груп Агро».
Богдан Дзюняк, начальник відділу взаємодії з роботодавцями районної філії, ознайомив учасників заходу із нормативними документами, що регулюють питання організації цих робіт, шляхи фінансування та переваги щодо залучення додаткових працівників для виконання незапланованих термінових робіт.
Зокрема, для роботодавців такі роботи мають неабиякий сенс, адже дають можливість виконати у короткий термін низку термінових або незапланованих робіт, не залучаючи при цьому до їх виконання основний персонал. Крім того, це своєрідний механізм підбору працівників на постійну роботу, адже у роботодавця є нагода оцінити професійні знання та навички кожного учасника й врахувати це при підборі претендентів на роботу.
Фахівець центру зайнятості акцентував увагу присутніх і на тому, що районна філія сприяє організації таких робіт на всіх її етапах: від консультативної підтримки до безпосередньої організації робіт і підбору персоналу згідно з потребами територій.
За результатами семінару досягнуто домовленість про залучення до тимчасової зайнятості 4 працівників до ТОВ «Прищепівка», які виконуватимуть допоміжні роботи по внесенню мінеральних добрив на поля підприємства.
Б. Дзюняк, начальник відділу взаємодії з роботодавцями Новомиргородської районної філії обласного центру зайнятості