До Міжнародного дня сім’ї фахівці Устинівського Кропивницької філії Кіровоградського обласного центру зайнятості та служби у справах дітей Устинівської селищної ради провели семінар «Патронат – це унікальна робота, соціально значима для дітей громади!». Сьогодні подарувати турботу і любов до дітей, які тимчасово залишилися без батьківського піклування, це не просто добра справа, а й чудова нагода реалізувати себе в професійній сфері.
Сьогодні подарувати турботу і любов дітям, які тимчасово залишилися без батьківського піклування, це не просто добра справа, а й чудова нагода реалізувати себе в професійній сфері та мати фінансову стабільність. «Патронатна сім'я стає дієвою альтернативою традиційному працевлаштуванню, адже вихователі проходять спеціальне навчання та отримують грошове забезпечення від держави. Це не просто робота – це шанс змінити долі тих, хто найбільше цього потребує», – зазначила начальник відділу Кропивницької філії обласного центру зайнятості Алла Хохуля.
Наголосила, що така діяльність є офіційною зайнятістю із повним пакетом соціальної підтримки. Зокрема, людина працює безпосередньо вдома, у власному будинку чи квартирі, де дарує дитині сімейне тепло, і за це щомісячно отримує від держави стабільну заробітну плату.
У свою чергу, начальник служби у справах дітей Устинівської громади Вячеслав Любченко наголосив, що патронат – це хоч і тимчасова, але можливість дитини отримати затишний дім, піклування, увагу та сімейну атмосферу. Поки дитина перебуває в патронатній родині, соціальні служби активно допомагають її рідним батькам подолати кризу, щоб у подальшому вона повернулася у безпечні та комфортні умови додому до люблячих рідних.
Він детально поінформував про державні гарантії, які отримують патронатні вихователі, джерела фінансування цієї послуги, що гарантують стабільну підтримку сімей, які беруть на себе таку важливу місію. Окрім грошового забезпечення за саму працю, на кожну влаштовану дитину окремо виділяються кошти для її утримання та харчування, а весь період здійснення патронату офіційно зараховується вихователю до трудового й страхового стажу.
Водночас зупинився і на вимогах до кандидатів, які бажають стати патронатними вихователями, наголосивши на важливості відповідальності, готовності до співпраці з органами опіки та здатності забезпечити дитині безпечне й комфортне середовище.
«У центрі уваги – дитина, її безпека та право на виховання у сім’ї. Саме тому патронатний вихователь – це не лише соціальна місія, а й офіційна зайнятість із державною підтримкою та оплатою праці, яка передбачає роботу вдома та індивідуальний підхід до дитини. Замисліться про це, адже турбота про дітей, які опинилися у складних життєвих обставинах, може стати справою вашого життя», - наголосила А. Хохуля.
Таким чином, учасники зустрічі отримали чітке розуміння як практичних аспектів створення патронатної сім’ї, так і її значення для громади та дітей, які потребують підтримки.
У результаті зустрічі одна з присутніх – Людмила Дромашко – зацікавилася можливістю створення патронатної родини. «Сьогодні, у тяжкі для країни часи, чимало дітей залишаються поза сім'єю. Саме ці діти потребують родинного оточення, яке подарує їм тепло, турботу та відчуття захищеності. Патронатні батьки і їх родина можуть стати тими людьми, які подарують дитині шанс на нове життя. Я зацікавилася можливістю створення патронатної сім’ї і хочу порадитися зі своєю родиною».
Проведений захід став важливим кроком у популяризації сімейних форм виховання, підвищив обізнаність шукачів роботи та сприяв зацікавленню у створенні патронатних родин.
