Сьогодні, 25 червня, у Кіровоградському обласному центрі зайнятості, з використанням засобів інтернет-зв’язку, за участі патрульної поліції в Кіровоградській області проведено презентацію роботодавця. До проведення заходу долучилися центри зайнятості області та незайняті трудовою діяльністю громадяни.
З метою популяризації служби в патрульній поліції та укомплектування кадрами підрозділів ГУ НП в Кіровоградській області, начальник відділу кадрового забезпечення управління патрульної поліції в Кіровоградській області Володимир Скопець розповів про особливості конкурсу, вимоги до кандидатів, строки, перелік та порядок подання документів. Серед обов’язкових вимог до кандидатів: громадянство України, вік від 20 до 40 років, повна загальна середня або вища освіта, наявність посвідчення водія категорії В.
Більш докладно В. Скопець зупинився на перевагах служби в поліції: заробітна плата від 10 200 грн., щорічна оплачувана відпустка тривалістю від 30 днів, безоплатне обслуговування поліцейського та членів його сім’ї у закладах охорони здоров’я МВС, можливість отримання вищої освіти у вищих навчальних закладах системи МВС за державним замовленням, компенсація за оренду житла, квартира у лізинг для сім’ї поліцейського тощо.
Під час презентації безробітні та шукачі роботи активно ставили запитання щодо умов праці, можливостей навчання, лізингу житла та інші питання, які їх найбільше цікавили, на що отримали змістовні відповіді полісмена.
В. Скопець наголосив: «Ми шукаємо цілеспрямованих, вмотивованих, орієнтованих на якісні зміни в державі, молодих людей».
Наприкінці зустрічі фахівці обласного центру зайнятості запропонували переглянути у центрах зайнятості Кіровоградщини презентаційні відеоматеріали, які містять більш детальну інформацію щодо посад, вимог та умов конкурсу.
К. Вишневецька, провідний фахівець із зв’язків з громадськістю та пресою Кіровоградського обласного центру зайнятості