Співпраця та задоволення кадрових потреб підприємств залізничного транспорту – питання порядку денного засідання круглого столу, що відбулося нещодавно у Знам’янській міськрайонній філії Кіровоградського обласного центру зайнятості. Засідання проведено у рамках реалізації положень Меморандуму про співпрацю між ПАТ «Укрзалізниця» та Державною службою зайнятості. На захід були запрошені керівники виробничих підрозділів ПАТ «Укрзалізниця» у місті Знам’янка.
Відкрила засідання директор Знам’янської міськрайонної філії обласного центру зайнятості Людмила Компанієць, яка зазначила, що у Знам’янці функціонує понад 14 підрозділів ПАТ «Укрзалізниця», які щороку збільшують кількість поданих до центру зайнятості вакансій. Так, у 2017 році було заявлено 252 вакансії, а вже цього річ – 377 вакансій.
Фахівці міськрайонної філії обласного центру зайнятості презентували соціальні послуги, які вона надає роботодавцям, та інноваційні підходи у роботі з клієнтами (електронний кабінет роботодавця, відеопрезентація підприємств). Зупинились представники служби зайнятості і на можливостях щодо організації професійного навчання на замовлення роботодавця та ін.
«З метою забезпечення підприємств необхідним персоналом служба зайнятості проводить різнопланові заходи, зокрема міні-ярмарки вакансій, Дні відкритих дверей та ін», – зазначила начальник відділу взаємодії з роботодавцями міськрайонної філії Вікторія Саржевська.
Під час засідання також було обговорено спільні дії, спрямовані на оперативний добір та професійну підготовку фахівців для підрозділів ПАТ «Укрзалізниця».
На завершення засідання Л. Компанієць провела для присутніх екскурсію просторовими секторами та інформаційними куточками міськрайонної філії обласного центру зайнятості. Учасники зустрічі висловили думку, що така співпраця надзвичайно корисна й дозволяє сконцентруватися на виробленні ефективних шляхів у напрямку укомплектування вільних робочих місць.
В. Саржевська, начальник відділу взаємодії з роботодавцями Знам’янської міськрайонної філії