Сьогодні, 20 серпня, у Кропивницькій філії обласного центру зайнятості відбувся ярмарок вакансій під гаслом «Досвід має значення». Захід об'єднав близько 70 жителів громади віком 50 +. Більшість із них – це кваліфіковані спеціалісти зі значним досвідом роботи у різних сферах, готові опановувати нові цифрові інструменти та адаптуватися до сучасних умов.
До ярмарку долучилися: ПАТ «Науково-виробниче підприємство «Радій»», ТОВ «Кіровоградський завод будівельних матеріалів № 1», ПРАТ «Цукрогідромаш», ТОВ «АТБ-маркет», ТОВ «Командор-Трейд», КНП «Кіровоградська обласна лікарня Кіровоградської обласної ради», Головне управління Пенсійного фонду України в Донецькій області, КЗ «Центр соціально-психологічної реабілітації дітей Кіровоградської обласної ради» та ін.
Зустріч відкрила Наталія Невідома, наголосивши, що Державна служба зайнятості реалізовує ініціативу «Досвід має значення» - проєкт про людей, які мають професійний досвід, знання і бажання працювати, а також про роботодавців, які готові в цих людях побачити цінність: «Сьогодні ми проводимо захід у формі експрес-співбесід, де шукачі роботи та роботодавці можуть поспілкуватися без формальностей та оцінити зацікавленість».
Окремо окреслила програму заходу та можливості, якими можуть скористатися люди, які завітали на ярмарок.
Представники місцевого бізнесу та установ презентували понад 200 актуальних вакансій, та пропонували відвідувачам максимально привабливі та прийнятні умови праці, адаптовані до потреб кожного шукача. Зокрема, ПАТ «НПП «Радій»» гарантує працівникам офіційне працевлаштування, стабільну заробітну плату, можливість бронювання, а також забезпечення житлом. Окрім того, підприємство активно розвиває корпоративну культуру – проводить регулярні тимбілдінги, тренінги та спільні заходи для зміцнення командного духу.
Широкий спектр вакансій представило КНП «Кіровоградська обласна лікарня Кіровоградської обласної ради». Медустанові наразі потрібні: сестри медичні, молодші медичні сестри, спеціаліст із військового обліку; начальник інформаційно-аналітичного відділу, начальник відділу газової та кисневої служби, кухарі та ін.
Шукачі роботи змогли особисто поспілкуватися з HR-спеціалістами та пройти експрес-співбесіди, майже 30 безробітних за результатами спілкування вже отримали запрошення на другий етап співбесід безпосередньо на підприємствах. Водночас роботодавці напрацювали базу анкет та резюме вмотивованих кандидатів для оперативного закриття майбутніх вакансій.
На думку роботодавців, працівники віком від 50 років володіють цінними якостями для будь-якого підприємства: вони сумлінно та відповідально ставляться до обов’язків, мають багатий життєвий (професійний) досвід і готові виступати наставниками для молоді.
Окрім безпосереднього спілкування з роботодавцями, учасники ярмарку ознайомилися зі всією базою вакансій Кропивницького району, яка на сьогодні налічує понад 700 пропозицій. Фахівці служби зайнятості надали практичні поради щодо швидкого та ефективного пошуку роботи через Єдиний портал вакансій та інші сучасні електронні ресурси.
Одна з відвідувачок поділилася, що прийшла на ярмарок із впевненістю у тому, що її життєвий досвід та освіта стануть основою до знаходження омріяної роботи.
Інша учасниця Олена Сурдина під час заходу дізналася про діючий експериментальний проєкт із навчання та працевлаштування жінок, завдяки якому вона розмірковує над опануванням нової перспективної професії, яка стане у нагоді не лише як професійна реалізація, а й для буденного життя – це водій автотранспортних засобів.
Для тих, хто мріє про власну справу, фахівчиня офісу «Зроблено в Україні» Наталія Старосадча провела серію індивідуальних консультацій щодо участі в грантових програмах. Зокрема, ідеєю відкриття бізнесу у сфері торгівлі зацікавилася Катерина Шустер. Маючи чималий досвід, вона прагне працювати на себе. Катерина отримала детальну інформацію про грантову програму «Власна справа», яка вже з 1 вересня запрацює в оновленому форматі.
