Питання легалізації трудових відносин – одне з ключових у діяльності служби, адже воно стосується не лише економічної безпеки держави, а й добробуту кожного громадянина. Саме тому інформаційно-роз’яснювальна робота, профілактика «тіньової» зайнятості та підтримка роботодавців у дотриманні трудового законодавства залишаються пріоритетними напрямами нашої спільної діяльності. Цього вдається досягти шляхом проведення з соціальними партнерами системних превентивних заходів.
Наприклад, днями в Онуфріївській громаді відбувся черговий захід, спрямований на легалізацію праці та посилення соціального захисту найманих працівників. Цього разу захід відбувся на місцевому ринку Онуфріївської громади.
Інформаційно-роз’яснювальну роботу провели фахівці Світловодського управління Олександрійської філії Кіровоградського обласного центру зайнятості разом із головним державним інспектором Держпраці у Кіровоградській області Інною Кривенко та представницею селищної ради Іриною Федоровою.
Фахівці поспілкувалися з суб’єктами господарювання, акцентуючи увагу на тому, що детінізація ринку праці – не просто державна вимога, а запорука стабільного та прозорого розвитку бізнесу й одночасно – гарантія соціальної безпеки для найманих працівників.
Під час зустрічі учасникам надали інформацію про державну політику у сфері зайнятості, тенденції на ринку праці як на національному, так і на регіональному рівнях, а також звернули увагу на переваги офіційного оформлення трудових відносин: гарантований страховий стаж, право на оплачувані відпустки, соціальне страхування, стабільність доходу та захист у разі тимчасової втрати працездатності.
Присутні також дізналися про спектр послуг служби зайнятості та активні програми зайнятості: отримання ваучера на навчання або перекваліфікацію, що особливо актуально для тих, хто прагне змінити вид діяльності або здобути затребувану професію, можливості започаткування та розвиток власного бізнесу за допомогою урядової програми єРобота та ін. З роботодавцями говорили про підбір персоналу, організацію робіт тимчасового характеру, проходження навчання шляхом стажування на робочому місці, а також про компенсаційні програми.
Подібні зустрічі вкотре підтверджують: легалізація праці – це не лише про дотримання закону. Це про повагу до працівника, відповідальність роботодавця й зміцнення економічного фундаменту громади. У центрі кожної такої ініціативи – людина. І саме завдяки таким практичним крокам будується довіра між державою, бізнесом та громадянами.