Сьогодні, 26 січня, з використанням онлайн-сервісу Zoom відбулася чергова презентація результатів форсайт-дослідження з прогнозування регіонального ринку праці, що проводилося у рамках реалізації пілотного проєкту «EU4Skills: кращі навички для сучасної України».
Серед учасників вебінару – представники Новоукраїнської районної державної адміністрації, районної та міської рад, Маловисківської, Новомиргородської та Помічнянської міських, Добровеличківської селищної, Ганнівської, Глодоської, Піщанобрідської, Рівнянської та Тишківської сільських рад, Новомиргородське інформаційне агентство.
Розпочав презентацію Богдан Стоян з інформації про те, що у минулому році обласним центром зайнятості за участі навчально-методичного кабінету професійно-технічної освіти в області та інших установ реалізовано пілотний проєкт з відпрацювання методологічних підходів щодо розробки прогнозних показників потреби в кадрах для формування регіонального замовлення на підготовку фахівців та робітничих кадрів. Кіровоградська область серед десяти регіонів – учасників пілотного проєкту з вивчення попиту та пропозиції на ринку праці.
За результатами проєкту підготовлено комплексний звіт щодо стану та тенденцій розвитку регіонального ринку праці, його професійної структури, поточної та перспективної потреби області в працівниках у професійному/кваліфікаційному розрізі.
Комплексний звіт структурований і включає чотири розділи: «Результати статистичного аналізу», «Результати щорічного опитування роботодавців», «Результати опитування випускників закладів професійної (професійно-технічної) освіти 2020 року» та «Результати експертної оцінки окремих видів економічної діяльності».
Аналізуючи результати статистичного аналізу, Б. Стоян повідомив, що пріоритетними видами економічної діяльності в області залишаються сільське господарство, переробна промисловість, сфера торгівлі, державне управління, добувна промисловість та ін.
Зупинився на статистичних дослідженнях щодо демографічної ситуації, стану зареєстрованого безробіття в розрізі регіону. Окреслив перелік закладів професійно-технічної освіти та професії, які найчастіше здобували учні, навчаючись у них.
За згрупованими видами професійної підготовки по Новоукраїнському району домінує підготовка фахівців 61,1% –
для громадського харчування, офісних службовців та перукарів; 29,8% – сільське господарство, автомобільний транспорт, промисловість; 9,1% – будівельники.
Відповідно до результатів щорічного опитування роботодавців було встановлено, що роботодавці переважно потребували працівників робітничих професій. Найчастіше наймали працівників професійних груп водіїв та робітників з обслуговування пересувної техніки. Для більшості роботодавців труднощі при підборі працівників були зумовлені фактичною відсутністю кандидатів на посади, відсутністю у них необхідного освітнього рівня, а також необхідного досвіду. «Значна частка роботодавців (54%) протягом останніх 12 місяців здійснювала перенавчання або підвищення кваліфікації персоналу», – констатував Б. Стоян.
У цьому контексті зосередив увагу на необхідності співпраці роботодавців із закладами професійної (професійно-технічної) освіти задля ефективного планування підготовки фахівців робітничих професій.
Він наголосив, що ці результати мають практичну складову, насамперед, для органів влади, місцевого самоврядування, закладів освіти та роботодавців під час формування місцевих програм зайнятості населення та програм соціально-економічного розвитку.
Для більш детального ознайомлення з комплексним звітом по Кіровоградській області Б. Стоян запропонував скористатися файлом, викладеним у “хмарному” середовищі за посиланням: https://drive.google.com/.../1eTOg4RzQGwor6pCr4ha2ifVuxX9...
Відділ організаційно-інформаційної роботи та архівної справи обласного центру зайнятості