Робота без бар’єрів: рівні умови для працевлаштування

     Однією з важливих складових створення у соціумі безбар’єрного середовища є економічна рівність громадян, яка передбачає наявність однакових умов та можливостей, зокрема, для побудови професійної кар’єри та працевлаштування незалежно від віку, статі, сімейного стану, а також стану здоров’я людини.
     З метою стимулювання розвитку та розбудови безбар’єрного середовища у сфері трудових відносин Державною службою зайнятості реалізується низка компенсаційних програм. Серед них – компенсація за працевлаштування безробітних громадян на нові робочі місця, за працевлаштування  ВПО, облаштування робочих місць працевлаштованих людей з інвалідністю та ін. 
     У тому, що ці державні програми діють і є вагомими інструментами у веденні бізнесу, переконалися й представники бізнесу Новоукраїнського району. Серед них – 
     ТОВ «Лан», основний видом діяльності якого є вирощування зернових культур, бобових культур і насіння олійних культур.
     Вирішення кадрових питань для ТОВ «Лан» завжди було актуальним: і в період становлення підприємства, і зараз, коли економіка країни перебуває в кризовому стані. Керівник підприємства Макодзеба Олег Миколайович з перших днів заснування підприємства співпрацює з Новоукраїнською філією обласного центру зайнятості у напрямку добору працівників. 
     «У наш час дуже важко підібрати висококваліфікованих працівників – фахівців своєї справи. І тут великою підмогою для нас є співпраця зі службою зайнятості. З іншого боку, служба зайнятості не лише сприяє кадровому забезпеченню, це ще й провайдер запровадження урядових ініціатив для підтримки бізнесу», – розповідає Олег Миколайович. 
     Необхідно наголосити, що ТОВ «Лан» є одним із перших підприємств у районі, що скористалося державною підтримкою і отримало компенсацією фактичних витрат за облаштування робочого місця працевлаштованої особи з інвалідністю: роботодавець придбав спеціальне освітлювальне обладнання для працевлаштованого учасника бойових дій. 
     Також ТОВ «Лан» активно використовує й інші програми підтримки бізнесу. Наприклад, роботодавець отримав компенсацію фактичних витрат роботодавцю на сплату єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за працевлаштування осіб, яким надано статус безробітних, на нові робочі місця. За словами О. Макодзеби, на новостворені робочі місця на підприємство упродовж двох років працевлаштовано 3 особи з числа безробітних за професіями «інженер з охорони праці», «підсобний робітник», «сторож». 
     «Ця послуга дала нам змогу зекономити власні кошти та підвищити рівень оплати праці найманих працівників. На нашу думку, компенсація витрат у розмірі єдиного внеску є стимулом для створення нових робочих місць, що, у свою чергу, сприяє забезпеченню місцевих мешканців роботою та підвищенню рівня їхнього добробуту. Ми вважаємо, що служба зайнятості – надійний партнер на ринку праці, особливо в складних умовах сьогодення. Саме тому й надалі будемо з нею співпрацювати в напрямку забезпечення роботою наших земляків», – переконаний керівник підприємства. 
     ТОВ «Лан» є одним з ринкоутворюючих підприємств і воно може стати прикладом для інших роботодавців щодо ведення соціально відповідального бізнесу, у т.ч. й у період воєнного стану.