Як отримати допомогу по частковому безробіттю? Для яких категорій роботодавців діятиме встановлений порядок? Які документи необхідно подати до центру зайнятості для отримання цієї допомоги?, – на ці та інші запитання відповідали фахівці Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості під час проведеної в онлайн-режимі зустрічі з роботодавцями.
Світлана Печенюк, фахівець відділу взаємодії з роботодавцями Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості, надала інформацію щодо нормативних документів, які регламентують порядок надання та повернення коштів, спрямованих на фінансування допомоги по частковому безробіттю на період карантину.
Фахівчиня нагадала, що для отримання допомоги по частковому безробіттю на період карантину роботодавець має звернутися до центру зайнятості за місцем його реєстрації, як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та подати пакет документів.
Крім того, С. Печенюк презентувала присутнім покрокову інструкцію «Як роботодавцю отримати допомогу по частковому безробіттю на період карантину?», яка розміщена на головній сторінці інтернет-ресурсу Державного центру зайнятості у рубриці «Роботодавцям».
Також сторони обговорили й електронні сервіси служби зайнятості, які створенні для налагодження ефективних комунікації з роботодавцями та розширенні підходів до надання їм соціальних послуг. Зокрема, мова йшла про «Електронний кабінет роботодавця», який дозволяє в онлайн-режимі, здійснити добір працівників шляхом перегляду резюме та переглянути актуальність реквізитів свого підприємства, що містяться у базі служби зайнятості, подати звіти за встановленими формами, які подавались до служби зайнятості, стан укомплектування заявлених вакансій, кількість направлень центром зайнятості претендентів на роботу, договори про організацію громадських робіт та ін.
Під час спілкування представники підприємств мали змогу поставити фахівцям центру зайнятості запитання стосовно діючого законодавства про зайнятість населення та отримали на них вичерпні відповіді.
«Таке спілкування є інформативними та корисними для роботодавців, тому фахівці служби зайнятості і надалі готові використовувати всі можливі засоби комунікації для підтримки своїх клієнтів», – зазначає С. Печенюк.
Л. Мороз, начальник відділу взаємодії з роботодавцями Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості