Про коректність заповнення інформації про зайнятість і працевлаштування громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, та інших форм звітності, що подають роботодавці до служби зайнятості, йшлося під час вебінару, що проведений фахівцями Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості.
За допомогою інтернет-зв’язку до заходу долучилися представники кадрових служб Департаменту екології та природних ресурсів облдержадміністрації, Управління Держпраці в області, регіональної державної лабораторії державної служби України з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів, Управління освіти Кропивницької міської ради, Корпорації "ХХІ століття", КНП «Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф у Кіровоградській області», Центру надання соціальних послуг населенню Первозванівської сільської ради, КНП «Міський пологовий будинок з функціями перинатального центру», ТОВ "Зіавтотранс" та ін.
Насамперед фахівчиня з питань зайнятості міськрайонного центру зайнятості Людмила Єрьомко зупинилася на порядку подання та заповнення форми звітності за №3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)». Наголосила, що форма заповнюється роботодавцями та подається до служби зайнятості незалежно від місцезнаходження роботодавця, не пізніше ніж через три робочі дні з дати відкриття вакансії. Датою відкриття вакансії є наступний день після створення робочого місця чи припинення трудових відносин з працівником, робоче місце якого стає вакантним, або дата, починаючи з якої може бути укладений трудовий договір з найманим працівником.
«Від того, наскільки правильно та коректно ви заповните форму звітності та всі її складові, залежатиме якість та оперативність добору необхідних працівників на вільні робочі місця», – наголосила фахівчиня.
Хто і коли повинен подавати інформацію про зайнятість і працевлаштування громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню (звіт про квоту), як розраховувати квоту, яка відповідальність передбачена в разі невиконання роботодавцем квоти – на всі ці запитання учасники семінару отримали ґрунтовні відповіді. Фахівчиня окреслила типові помилки, які виникають під час заповнення всіх полів форми звітності, проаналізувала випадки некоректного заповнення даних та нагадала терміни її подачі (щорічно до 1 лютого).
Л. Єрьомко відповіла на численні запитання учасників онлайн-заходу, зокрема щодо стимулів для роботодавців, які створюють нові робочі місця, організації робіт тимчасового характеру, а також можливостей служби зайнятості у напрямку підвищення якості робочої сили.
Л. Єрьомко, провідний фахівець з питань зайнятості відділу рекрутингу Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості