Проблема легалізації праці залишається актуальною, адже чимало роботодавців малого та середнього бізнесу при прийомі на роботу чергового працівника не укладають з ними трудові договори, що тягне за собою чимало негативних наслідків для обох сторін.
З метою запобігання використання незадекларованої праці, продовжується інформаційна кампанія, що проводиться управлінням Держпраці в області за участі фахівців центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості. Активно підтримується ця ініціатива й у Новоархангельському районі.
Нещодавно представники управління Держпраці в області та районної філії обласного центру зайнятості відвідали суб'єкти господарювання, які здійснюють свою діяльність у сфері транспортного перевезення та кур'єрської доставки. Не залишилась осторонь і сфера торгівлі.
Під час інспектування роботодавцям надавалися кваліфіковані роз’яснення щодо прийому працівників на роботу, подання повідомлення та звіту до державної фіскальної служби, штрафні санкції за порушення у сфері праці для юридичних та фізичних осіб, що використовують найману працю.
Представники малого та середнього бізнесу мали змогу особисто поспілкуватися з представником Управління Держпраці в Кіровоградській області та отримати кваліфіковані відповіді на запитання, які виникають у роботодавців під час забезпечення соціальних гарантій працівників.
Фахівці служби зайнятості нагадали керівникам підприємств, які використовують найману працю, про їх обов’язок подавати до служби зайнятості інформацію про попит на робочу силу (вакансії) не пізніше ніж через три робочі дні з дати відкриття вакансії.
Під час візитів, фахівці наполегливо закликали роботодавців не порушувати чинне трудове законодавство та законодавство про зайнятість, будувати свій бізнес на засадах чесності і ділової порядності, що є запорукою успішної діяльності.
Л. Екало, провідний фахівець з питань зайнятості Новоархангельської районної філії обласного центру зайнятості