Про організацію службою зайнятості професійного навчання на замовлення роботодавців йшлося під час вебінару, проведеного фахівцями Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості для роботодавців міста та району.
Роботодавців ознайомили з мережею професійно-технічних навчальних закладів державної служби зайнятості, у яких є можливість пройти професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації громадян, чия професія стала неактуальною на ринку праці, або тих, хто потребує модернізації професійних навичок та умінь. Професійне навчання здійснюється за робітничими професіями з використанням сучасної матеріально-технічної бази та навчальних програм, які відповідають сучасним вимогам роботодавців.
«Ефективність та результативність такого навчання гарантована, адже воно передбачає врахування особливостей та специфіки саме вашого виробництва, а весь навчальний процес супроводжують досвідчені наставники-практики. Тож що робити, якщо ваше підприємство шукає фахівця, а кваліфікація претендентів на роботу не відповідає вимогам? Рішення є: служба зайнятості пропонує професійне навчання на замовлення роботодавця», – повідомила фахівчиня міськрайонного центру зайнятості Аліна Лук`яненко.
Роботодавець має подати до центру зайнятості замовлення на підбір та професійне навчання безробітних за професіями, потрібними саме для його підприємства, може брати безпосередню участь у визначенні змісту навчання, погодженні робочих навчальних планів і навчальних програм, а також надати робоче місце на своєму підприємстві для проходження виробничого навчання, практики та стажування безробітних.
Окремо мова йшла про необхідність ведення роботодавцями соціально-відповідального бізнесу, що передбачає створення привабливих робочих місць, легальне оформлення трудових відносин з найманими працівниками, а також виплату їм легальної заробітної плати. Було окреслено переваги легальних трудових відносин з найманим працівником для роботодавця.
«Ми як роботодавці ще раз пересвідчились, що служба зайнятості дає нам можливість отримати працівника з високим рівнем професійних компетенцій, і застосовувати нові технології виробництва, а це один з основних факторів успішного розвитку бізнесу», – зазначив Роман Яковенко, директор ТОВ «ЯРП».
Під час заходу роботодавці мали змогу обмінятися думками та обговорити питання, які їх цікавили.
А. Лук`яненко, фахівець І категорії з питань зайнятості відділу взаємодії з роботодавцями Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості