13 червня в обласному центрі зайнятості відбулася інформаційна зустріч з роботодавцями міста Кропивницького, а також представниками ДП «Кіровоградський експертно-технічний центр» та департаменту соціального
захисту населення облдержаміністрації.
Розпочала зустріч Наталія Борисова, начальник відділу надання послуг роботодавцям обласного центру зайнятості. Вона презентувала нові форми співпраці, які служба зайнятості пропонує роботодавцям. Серед них: відеовакансії та онлайн-співбесіди роботодавців з шукачами роботи.
Зі слів Н.Борисової, за допомогою відеовакансії роботодавець має можливість ознайомити шукача роботи з підприємством, зі спеціалізацією роботи, умовами праці та іншими перевагами, якими роботодавець забезпечує працівників.
Застосовуючи онлайн-співбесіди з шукачами роботи, роботодавець може швидше провести перший етап відбору, тим самим прискорити наймання потрібного для підприємства працівника.
Інформацію Н.Борисової було доповнено відеоматеріалами підприємств, які вже впроваджують нові форми роботи з добору працівників.
Про зміни у законодавстві про зайнятість населення поінформував присутніх заступник директора обласного центру зайнятості Богдан Стоян. Він зокрема акцентував увагу на змінах, внесених до наказу Міністерства соціальної політики України від 16 травня 2013 року № 271, якими затверджено порядок подання роботодавцями інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню.
Б.Стоян зазначив, що 6 червня поточного року набрав чинності наказ Міністерства соціальної політики України від 30 березня 2017 року № 527, яким врегульовано надання додаткових гарантій у сприянні працевлаштуванню учасників бойових дій, які брали безпосередню участь в антитерористичній операції, та для дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування.
В другій частині інформаційної зустрічі Марина Пустовойт, фахівець департаменту соціального захисту населення облдержаміністрації, поінформувала присутніх про реалізацію в області комплексних заходів щодо подолання дискримінації за ознакою статі, а також впровадження спеціальних заходів, спрямованих на усунення дисбалансу між можливостями жінок і чоловіків реалізувати рівні права в рамках діючого законодавства, у т.ч. про зайнятість.
Крім того, в рамках заходу обговорено аспекти співпраці обласного центру зайнятості, ДП «Кіровоградський експертно-технічний центр» та департаменту соціального захисту населення облдержаміністрації у напрямку реалізації державної гендерної політики.
Наприкінці заходу усі присутні мали можливість поставити свої питання та отримати кваліфіковані відповіді фахівців обласного центру зайнятості.