У Світловодському міськрайонному центрі зайнятості відбувся День відкритих дверей для роботодавців, у якому взяли участь представники ПТП «Елегія-Грант», ФОП Дерев'янко О. В., ФОП Білик Н. В., ФОП Грузин Є. К., КП «Власівські мережі», Власівського пансіонату для ветеранів війни та праці з геріатричним відділенням, філії «Світловодський райавтодор» ДП «Кіровоградський облавтодор» та ін.
У рамках Дня відкритих дверей пройшла низка заходів, мета яких – підвищити рівень поінформованості місцевих працедавців про діяльність державної служби зайнятості, у тому числі й спектр послуг, які вона надає даній категорії клієнтів, а також роз’яснити відповідні аспекти чинного законодавства про зайнятість тощо. Одним з таких був семінар з питань співпраці служби зайнятості та роботодавців відповідно до вимог чинного законодавства про зайнятість населення. Під час заходу увагу присутніх акцентовано на шляхах удосконалення й посилення комплексної взаємодії з працедавцями в напрямку підвищення рівня зайнятості населення, популяризації соціально-відповідального бізнесу, вживання заходів щодо легалізації існуючих на підприємствах «тіньових» робочих місць та недопущення використання їх у подальшому, використання робочої сили в рамках трудового законодавства.
У контексті вищевказаних питань начальник відділу взаємодії з роботодавцями міськрайонного центру зайнятості Наталія Сідненко ознайомила учасників семінару з основними положеннями чинного законодавства, що регулює використання роботодавцями праці неповнолітніх. Насамперед, вона надала інформацію про обмеження щодо застосування праці осіб, котрі не досягли повноліття, особливості трудових правовідносин та умови прийняття на роботу громадян цієї категорії, підстави й порядок їхнього звільнення, пільги й гарантії, передбачені для них законодавством.
Окремою темою для розмови стало й питання щодо механізмів чинного законодавства про зайнятість населення, які спонукають роботодавців до створення нових робочих місць для працевлаштування громадян, нездатних на рівних конкурувати на ринку праці (молоді, жінок, осіб віком понад 50 років, інших вразливих категорій) та отримання відповідної компенсації суб’єктами малого підприємництва при працевлаштуванні зареєстрованих безробітних на новостворені робочі місця в пріоритетних галузях економіки.
Цього дня роботодавці отримали корисну інформацію й про комплекс послуг служби зайнятості, її можливості в напрямку укомплектування штатів підприємств кваліфікованими кадрами, у т. ч. шляхом професійної підготовки або перепідготовки, підвищення кваліфікації, отримання ваучера.
Також під час Дня відкритих дверей, на замовлення роботодавців, у яких виникла потреба в доборі необхідних працівників, а саме: Власівського пансіонату для ветеранів війни та праці з геріатричним відділенням, філії «Світловодський райавтодор» ДП «Кіровоградський облавтодор» – відбувся міні-ярмарок вакансій. У результаті його проведення 9 із 15 шукачів роботи, які відвідали даний захід, направлені на вищезазначені підприємства для проходження співбесіди з керівництвом і вирішення питання подальшого працевлаштування.