Про дистанційний формат зайнятості сьогодні мріє чимало шукачів роботи: для фахівців це свобода вибору та можливість працювати з будь-якої точки без прив'язки до офісу, а для роботодавців – дієвий інструмент для швидкого залучення спеціалістів. Таку роботу для себе знайшла за сприяння Гайворонсько-Благовіщенського відділу Голованівської філії обласного центру зайнятості Галина Звенигородська.
Дівчина працювала бухгалтером у Вільхівському ліцеї ім. Леоніда Куценка, але прагнула професійного та фінансового розвитку: «Я завжди бажала для себе більшого: перспективної роботи, достойного рівня заробітної плати, який би повністю задовольняв мої потреби. Тому, працюючи, вирішила розглянути для себе нові можливості: склала резюме та розмістила його на інтернет-ресурсах», – ділиться Галина Звенигородська.
З її слів, все почалося з одного дзвінка від фахівців служби зайнятості. Молодій жінці повідомили про те, що наразі Любимівська об’єднана територіальна громада (Каховський район Херсонської області) терміново потребує головного бухгалтера на віддалену роботу із заробітною платою 30 000 грн та повним забезпеченням необхідною оргтехнікою.
Нові умови праці повністю виправдали очікування шукачки роботи: «Віддалений формат – це дійсно зручно та сучасно, – зазначає фахівчиня. – Я успішно пройшла співбесіду з керівником підприємства Сергієм Коноваловим і щиро рада можливості застосувати свій досвід та знання на новій посаді».
Сьогодні у фахівчині – перший робочий день на новій посаді. Оскільки шлях від пошуку вакансії до працевлаштування пройшов легко та злагоджено, вона щиро сподівається, що й нова справа буде до душі. Адже для цього є все необхідне: профільна освіта, значний досвід, здобутий під час роботи в ліцеї, та надійні наставники, які завжди поруч і готові підтримати.
Результатом та оперативністю пошуку кандидата на посаду головного бухгалтера задоволений і сам роботодавець, голова Любимівської ОТГ Сергій Коновалов: «Наша співпраця з Кіровоградським обласним центром зайнятості розпочалася ще два роки тому, коли у Кропивницькому відкрився Центр допомоги херсонцям «Вільні разом». Сказати, що я задоволений цим партнерством, – це нічого не сказати. Я вражений на всі 100 відсотків і навіть більше! Фахівці служби зайнятості діють оперативно: миттєво реагують на кожен наш запит та якісно підбирають саме тих спеціалістів, які нам потрібні».
Результатом виконаної роботи пишається і заступник начальника Гайворонсько-Благовіщенського відділу Світлана Крива.
«Бухгалтери – це фахівці, які завжди затребувані на ринку праці, тому ми оперативно залучаємо всі наявні інструменти для укомплектування таких вакансій, – зазначає Світлана Крива. – Щойно роботодавець подав потребу, ми, застосувавши елементи рекрутингу, запропонували кандидатуру Галини Звенигородської. Її професійний бэкграунд та освіта повністю відповідали запиту – і це стало вдалим рішенням як для працівниці, так і для підприємства».
Історія працевлаштування Галини Звенигородської – це ще один доказ ефективності сучасних підходів рекрутингу та високої довіри між бізнесом і службою зайнятості. Навіть у непрості часи роботодавці знаходять цінних фахівців, а кваліфіковані кадрові ресурси – омріяні умови праці.