15.07.2016 | 14:16

Фахівцями Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості аби оперативно задовольнити кадрові потреби підприємств міста та району проводяться різноманітні заходи, у т.ч.  виїзні.

Тож у міськрайонному центрі зайнятості на замовлення ТОВ «Технічне програмне рішення», ПП «Агрофільтр» та ФОП Адамович І. В. організовано та проведено міні-ярмарок вакансій за професіями комірник та касир торговельного залу.

Під час заходу представники роботодавців ознайомили безробітних з актуальними вакансіями, які необхідно укомплектувати, умовами праці на підприємствах, вимогами до майбутніх претендентів. Особливу увагу звернули на розмір заробітної плати та соціальні гарантії працівників на підприємствах, а також відповіли на

запитання шукачів роботи. В свою чергу кожен учасник заходу з числа шукачів роботи мав змогу розповісти про себе, свій досвід роботи та подати резюме для розгляду представникам підприємства.

З метою надання безробітним громадянам інформації про наявні вільні робочі місця та вирішення питання працевлаштування на ТДВ “М'ясокомбінат “Ятрань” міськрайонним центром зайнятості організовано та проведено виїзний міні-ярмарок вакансій.

Заступник директора з персоналу Людмила Вовченко розповіла про діяльність підприємства, історію його створення, характер, умови, специфіку роботи та основні вимоги до потенційних працівників. На даному підприємстві необхідні вагар, ліфтер, прибиральник виробничих приміщень та годувальник. У рамках заходу його учасники мали змогу на власні очі побачити окремі технологічні процеси та з перших вуст отримати інформацію про умови праці, заробітну плату та можливість підвищення кваліфікації та кар'єрного росту на підприємстві.

Крім того, під час заходів фахівці міськрайонного центру зайнятості ознайомили присутніх з послугами, що надає служба зайнятості безробітним та роботодавцям. Особливу увагу звернули на можливість проходження за сприянням служби зайнятості професійного навчання, у т.ч. на замовлення роботодавців, право на одноразове отримання ваучера для підтримання конкурентоспроможності шляхом перепідготовки, спеціалізації, підвищення кваліфікації.

За результатами проведення міні-ярмарків вакансій, 2 безробітних отримали направлення на працевлаштування ПП «Агрофільтр» та ФОП  Адамович І. В.., 4 особи виявили зацікавленість щодо працевлаштування на ТДВ «М'ясокомбінат «Ятрань» та ТОВ «Технічне програмне рішення».