На тренінгу, що відбувся днями у Бобринецькій районній філії обласного центру зайнятості, були розглянуті основні види та етапи підготовки до співбесіди, серед яких, наприклад, «Як домовитися про співбесіду?» та «Як позитивно налаштуватися на проходження співбесіди?».
«Як відомо, співбесіда – це діалог між роботодавцем та шукачем роботи, у ході якого відбувається обмін запитаннями та відповідями, які демонструють зацікавленість кандидата в роботі. Пошук роботи іноді займає багато часу, та знайти роботу – це половина справи, потрібно вдало розкрити свій професіоналізм, щоб завоювати довіру роботодавця та отримати бажану посаду. Сьогодні, у вас є чудова нагода – ви можете до неї всебічно підготуватися», – cаме такими словами розпочала тренінг Тетяна Заболотня, провідна фахівчиня районної філії.
Під час заходу присутні обговорили, як потрібно підготуватися до проходження співбесіди, значення «іміджу» у ході розмови з роботодавцем і те, наскільки важливо чітко формулювати власні позиції та інтереси. Учасникам заходу було повідомлено про
важливість чітко викладати свої думки та аргументувати власну точку зору, а також те, що потрібно напрацювати особистий арсенал засобів мовлення (інтонації та змісту) і навичок.
За допомогою вправи «Побачити себе очима інших людей» шукачі роботи мали змогу проаналізувати і попрацювати над своїми помилками на співбесіді.
«Щоб результати співбесіди були позитивними, необхідно правильно відповідати на питання. Деякі питання стандартні, а інші залежать від специфіки роботи. Відповідайте стисло та конкретно на кожне питання роботодавця. При спілкуванні будьте ввічливими та доброзичливими», – наголосила фахівчиня.
Зі слів учасників тренінгу, інформація отримана під час заходу була цікавою та корисною. Безробітні погодились з тим, що співбесіда з роботодавцем – це важливий етап у пошуку нової роботи, до неї треба підготуватись заздалегідь та бути впевненим у своїм можливостях.
Т. Заболотня, провідний фахівець Бобринецької районної філії Кіровоградського обласного центру зайнятості