Сьогодні роботодавець – клієнт служби зайнятості № 1, адже вирішення питання зайнятості населення неможливе без налагодження тісної співпраці служби зайнятості з роботодавцями. Для цього використовуються нові, але при цьому дієві державні програми щодо створення робочих місць і забезпечення роботою соціально-вразливих верств населення.
«Співпраця Петрівської районної філії обласного центру зайнятості з місцевими роботодавцями є системною та направлена на забезпечення їх кваліфікованими кадрами, створення нових робочих місць, офіційне оформлення трудових відносин з найманими працівниками та забезпечення їхніх соціальних гарантій. Ми впевнені – у співпраці є результат», – стверджує директорка районної філії Ольга Павлюк.
Одним з прикладів результативної співпраці з роботодавцями можна вважати співпрацю районної філії з ФГ «Капріор», яке спеціалізується на вирощуванні зернових та бобових культур, а також насінні олійних культур.
Укомплектування вільних робочих місць роботодавець здійснює за сприяння служби зайнятості. У жовтні цього року ФГ «Капріор» створив робоче місце за професією «Тракторист-машиніст сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва».
Фахівці районної філія оперативно переглянули кваліфікаційний склад безробітних і запропонували керівникові фермерського господарства розглянути для працевлаштування кандидатуру мешканця Петрового Андрія Горевича, який мав більше 14 років досвіду роботи у сільськогосподарській сфері, а також активно шукав роботу. Керівникові було запропоновано стажування безробітного безпосередньо на робочому місці.
Під час стажування чоловік зарекомендував себе відповідальним та досвідченим в аграрній сфері працівником, саме тому оцінивши професійну майстерність потенційного працівника, роботодавець запропонував йому постійне місце роботи.
К. Овдій, заступник начальника відділу надання соціальних послуг Петрівської районної філії Кіровоградського обласного центру зайнятості