У липні поточного року стартував спільний проект Державної служби зайнятості з компанією «Фокстрот» щодо підбору персоналу. Зазначений проект має назву «Тижні Фокстрот», у його рамках службою зайнятості проводяться ярмарки та міні-ярмарки вакансій, дні відкритих дверей компанії, презентації вакансій та багато інших заходів.
Не став виключенням і Кіровоград. З метою оперативного та якісного підбору кадрів для магазину, що відкрився нещодавно, на замовлення ТОВ «САВ-Дістрибьюшн» відбувся
виїзний міні-ярмарок вакансій за професіями «продавець – консультант», «касир торговельного залу» та «вантажник». У заході взяли участь близько 20 безробітних.
Керуючий магазином Євген Шевцов зазначив, що у зв’язку з розширення на території області зазначеної торгівельної мережі та відкриттям нового магазину побутової техніки «Фокстрот» виникла необхідність укомплектування нових робочих місць.
Є. Шевцов зазначив, що торгівельна мережа «Фокстрот» є безумовним лідером на українському ринку роздрібних та гуртових продажів електроніки та побутової техніки. Крім того, торгівельна мережа надає якісні сервісні послуги з обслуговування техніки.
Під час презентації торгівельної мережі Є. Шевцов ознайомив присутніх з графіком роботи, умовами оплати праці, основними обов`язками працівників на заявлені вакансії, а також відповів на запитання учасників заходу щодо умов праці та перспективами розвитку, кар'єрного росту та ін. «У нас завжди є вакансії, на які ми готові розглядати кандидатів з числа молоді без досвіду роботи та спеціальної освіти (в тому числі студентів), даючи можливість пройти стажування та приступити до роботи», – зазначив під час презентації Є. Шевцов.
У рамках заходу з претендентами на заявлені вільні робочі місця були проведені індивідуальні співбесіди, в результаті яких 4 безробітних виявили бажання ознайомитись з роботою безпосередньо на робочих місцях.
Крім цього, у форматі заходу фахівці міськрайонного центру зайнятості та представники торгівельної мережі визначили шляхи подальшої співпраці, у т.ч. щодо організації професійного навчання за індивідуальною формою стажування, безпосередньо на робочому місці тощо.
Сподіваємося, що завдяки проведеному заходу, безробітні знайдуть для себе роботу, а підприємство – добрих та сумлінних працівників.