Про організацію громадських та інших робіт тимчасового характеру йшлося під час засідання круглого столу, що відбулося в Ульяновському районному центрі зайнятості. У заході
взяли участь представники органів місцевого самоврядування та роботодавці ринкоутворюючих підприємств району, зокрема СТОВ а/ф «Нива», СТОВ «Зоря», СВК Б. Хмельницького та ін.
Відкриваючи засідання Тетяна Драчук, заступник начальника відділу надання соціальних послуг Ульяновського районного центру зайнятості, зазначила, що сприяння зайнятості населення є головним завданням служби зайнятості. Одним із ефективних шляхів забезпечення роботою місцевих мешканців є їх тимчасова зайнятість шляхом організації громадських та інших робіт тимчасового характеру за участі безробітних громадян. Т. Драчук акцентувала увагу присутніх на тому, що ці роботи сприяють вирішенню нагальних суспільних проблем територіальних громад, кадрових потреб роботодавців у тимчасових працівниках, а також підтримці мотивації безробітних до праці, стимулюванню до пошуку постійної роботи, отриманню ними додаткового доходу до сімейного бюджету тощо.
У ході конструктивного діалогу його учасники обговорили організаційні аспекти взаємодії зацікавлених сторін у напрямку проведення тимчасових робіт та створення умов для тимчасової зайнятості населення. Зокрема, були порушені питання щодо організації зазначених робіт, оплати праці та соціальних гарантій працівників, прийнятих на тимчасові роботи. Крім того, присутніх ознайомлено із чинними законодавчо-нормативними документами, які регулюють питання організації громадських та інших робіт тимчасового характеру.
Досвідом співпраці зі службою зайнятості поділились Олександр Харлатюк, голова Сабатинівської сільської ради, та Віталій Довгополий, голова Ульяновської міської ради.
Олександр Харлатюк, схвально відгукнувся про роботу Ульяновського районного центру зайнятості, в тому числі й щодо співпраці у напрямку організації громадських робіт. Він переконаний, що впорядкована підвідомча територія – це візитка кожної територіальної громади, активності її лідера. Крім того, участь безробітних громадян у таких роботах дозволяє їм зберегти або відновити мотивацію до праці, ознайомитись з роботою підприємства, працювати в колективі, відчувати себе корисним, активізувати свої прагнення до зміни соціального статусу та пошуку постійної зайнятості.
В результаті засідання круглого столу домовлено про організацію тимчасових робіт на СТОВ «Зоря» та СТОВ «Нива» для 60 мешканців району.