02.09.2021 | 10:47

Відомо, що кадри – це найцінніший капітал будь-якого підприємства, а знайти кваліфікований персонал – справа не з простих. Адже роботодавці прагнуть поповнити свій колектив не тільки професіоналами, а й сумлінними, відданими, креативними працівниками, яким можна довірити відповідальну ділянку роботи.

Задля підвищення конкурентоспроможності безробітних на ринку праці, а також задоволення потреб роботодавців у кваліфікованій робочій силі фахівці Новоукраїнської районної філії Кіровоградського обласного центру зайнятості проводять постійну роботу в напрямку організації підвищення кваліфікації безробітних шляхом стажування. Стажування проводиться відповідно до конкретних замовлень роботодавця. Така форма підвищення кваліфікації допомагає безробітному відновити трудові навички, адаптуватися до нових умов праці. Водночас, працедавець має змогу придивитися до потенційного працівника та оцінити його професійні здібності, вміння. На стажування здебільшого направляють безробітних, котрі раніше здобули професійну освіту, однак потребують додаткового практичного досвіду, або тих, які тривалий час не працювали.

Одним із підприємств, яке вже багато років співпрацює з Новоукраїнською районною філією в питанні підбору персоналу на вільні робочі місця, є СТОВ “Росія”. Ось і нещодавно за направленням Новоукраїнської районної філії стажування на робочому місці на цьому підприємстві пройшла безробітна Наталія Б., оволодівши практичними навичками роботи кухаря. На робочому місці вона засвоїла і вивчила необхідну нормативну документацію та здобула нові практичні уміння й навички відповідно до індивідуальної програми навчання. На сьогоднішній день Наталія вже працевлаштована, задоволена новим місцем роботи і умовами праці, а роботодавець має кваліфікованого працівника, який йому був украй потрібен.

Як бачимо, стажування – це перший крок до працевлаштування, реальний шанс безробітному отримати постійну роботу, а працедавцю – знайти спеціаліста, що цілком відповідає його вимогам. Вибір роботи має важливе значення для кожної людини. Щоб вдало вирішити це питання, потрібно постійно, незважаючи на вік, досвід чи службове становище, вчитися, вдосконалювати кваліфікацію, відточувати майстерність. Тільки тоді можна розраховувати на здійснення заповітних мрій і сподівань у професійній сфері.

 

Ганна Карбівнича, провідний фахівець з питань зайнятості Новоукраїнської районної філії Кіровоградського обласного центру зайнятості