Сучасний ринок праці є одним із основних елементів ринкової економіки, де тісно переплітаються інтереси роботодавців та найманих працівників. Дотримання державних гарантій зайнятості та соціального захисту громадян від безробіття значною мірою залежить від налагодження співпраці служби зайнятості з роботодавцями, які створюють робочі місця.
Тож саме про механізми стимулювання роботодавців до створення нових робочих місць та можливості отримання компенсації фактичних витрат роботодавця в розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі – єдиний внесок) при працевлаштуванні на такі місця громадян з числа зареєстрованих безробітних ішлося під час семінару, що пройшов у приміщенні Вільшанської районної філії обласного центру зайнятості. Захід відбувся у форматі часткової інтерактивної віддаленої взаємодії з використанням вебтехнологій.
На захід були запрошені фізичні особи-підприємці регіону, які використовують найману працю та планують розширення свого бізнесу.
Насамперед, фахівчиня відділу надання соціальних послуг районної філії Наталія Танькова нагадала присутнім про те, що єдиний внесок – це обов’язковий платіж роботодавця за найманого працівника до системи загальнообов’язкового державного соціального страхування. Компенсація єдиного внеску – це відшкодування роботодавцю фактичних витрат нарахованого єдиного внеску, сплаченого за працевлаштовану особу за направленням служби зайнятості на нове робоче місце.
Фахівчиня ознайомила присутніх з нормативними документами, які регулюють питання створення нових робочих місць та виплати державної допомоги. Наголосила, що даний вид послуг – не лише стимул до створення нових робочих місць та потужний засіб реалізації соціальної захищеності працівників, а особливо не конкурентоспроможних категорій населення, а це ще й крок уперед у зміцненні взаємовідносин служби зайнятості з роботодавцями.
Окрім того, учасниками заходу активно обговорювалося й питання ефективного використання та збереження діючих робочих місць на підприємствах, необхідність покращення їхньої якості, забезпечення належних умов праці та виплати гідної заробітної плати тощо.
Учасники семінару висловили свою готовність продовжувати тісну співпрацю із службою зайнятості, адже вона надає чимало соціальних послуг, які є цікавими для будь-якого підприємства, насамперед, забезпечення підприємств якісними кадрами з урахуванням інтересів роботодавця.
Н. Танькова, заступник начальника відділу надання соціальних послуг Вільшанської районної філії обласного центру зайнятості