Сьогодні сучасний роботодавець якомога більше хоче отримувати інформації не лише як розвинути свій бізнес, збільшити його рентабельність та прибуток, а й інформації, що пов'язана з веденням соціально відповідального бізнесу у сфері організації трудових відносин з найманими працівниками, у т.ч. в умовах воєнного стану.
«Сьогодні в умовах нескінченного потоку різнопланової інформації у соціальних мережах, не завжди розумієш, як застосувати той чи інших механізм, аби він працював у рамках чинного законодавства. Тому ніщо не може замінити безпосереднє спілкування з фахівцями установ, діяльність яких пов'язана зі сферою зайнятості, трудових відносин та іншими питаннями, що дотичні до ведення суб'єктами господарювання бізнесу», – говорить керівник ОССБ «Маяк 2016» Віктор Мельніченко.
З цією метою фахівці Державної служби зайнятості проводять різнопланові інформаційні заходи, до них долучаються й соціальні партнери.
Для прикладу, фахівці Світловодського управління Олександрійської філії обласного центру зайнятості для роботодавців, які здійснюють свою діяльність на території Світловодської територіальної громади, проводять інформаційні заходи, у т.ч. в режимі онлайн. Напрацьований дієвий механізм співпраці з Управлінням інспекційної діяльності у Кіровоградській області Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці та іншими соціальними партнерами у напрямку проведення спільних інформаційних та превентивних заходів.
Насамперед, під час таких заходів йдеться про послуги служби зайнятості, які вона надає роботодавцям, про нові державні програми, що орієнтовані на підтримку бізнесу, додаткове сприяння у працевлаштуванні окремих категорій громадян, у т.ч. внутрішньо переміщених осіб.
Цікавою для роботодавців залишається тема підвищення якості робочої сили шляхом підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації безробітних, організації робіт тимчасового характеру за участі безробітних громадян.
Водночас фахівці Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області розповідають про зміни у трудовому законодавстві, організацію трудових відносин в умовах воєнного стану, особливості прийняття та звільнення з роботи, про надання відпусток в рамках чинного законодавства. Фахівці Державної податкової служби України розповідають про зміни, які відбуваються в податковому законодавстві, що можуть бути корисними для роботодавців.
Необхідно наголосити, що заходи проходять у форматі активного діалогу та відкритої дискусії: роботодавці ставлять чимало запитань і мають можливість отримати на них обґрунтовані відповіді.
Тож, спільними зусиллями – до соціально відповідального бізнесу, відновлення стійкого соціально-економічного розвитку нашої держави . Разом до Перемоги.
Ви роботодавець, і у вас є питання сфери зайнятості? Контакти тут https://is.gd/20aDFB
Є питання щодо організації трудових відносин під час воєнного стану, переходьте за посиланням https://is.gd/LI5RGR або https://pratsia.in.ua