Легальне оформлення трудових відносин – одна з основних тем, що розглядалися під час інформаційного семінару, який відбувся у Благовіщенській районній філії обласного центру зайнятості для фізичних осіб-підприємців, які використовують найману працю.
Розпочала захід заступник директора-начальник відділу надання соціальних послуг Тетяна Драчук, яка наголосила на тому, що важливу роль у реалізації державної політики зайнятості та стабілізації місцевого ринку праці відіграють роботодавці. «Співпраця служби зайнятості з роботодавцями – це завжди пріоритет у нашій роботі. Легко співпрацювати, коли роботодавець забезпечує легальну зайнятість населення, створює нові робочі місця, веде соціально-відповідальний бізнес, виплачує гідну заробітну плату працівникам», – підкреслила Т. Драчук.
Йшлося про механізми, які стимулюють роботодавців до створення нових робочих місць шляхом компенсації єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за працевлаштованих безробітних на нові робочі місця. У ході обговорення питання, роботодавці, які співпрацюють зі службою зайнятості у напрямку створення нових робочих місць, поділилися власним досвідом з іншими учасниками семінару.
Фізична особа-підприємець Валерій Чорний, який співпрацює зі службою зайнятості понад 5 років у напрямку добору працівників, розповів, що упродовж цих років 7 осіб були працевлаштовані за направленням центру зайнятості на нові робочі місця, за що підприємство отримало компенсацію єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, а це економічно вигідно роботодавцю у теперішній час.
Також обговорили питання організації професійного навчання, перенавчання та підвищення кваліфікації безробітних громадян, яке проводиться за кошти Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття, відповідно до попиту місцевого ринку праці та з урахуванням потреби роботодавців.
У ході проведення заходу учасники були ознайомлені з онлайн-сервісом служби зайнятості «Електронний кабінет роботодавця», який зорієнтований на підвищення рівня взаємодії роботодавців зі службою зайнятості та на скорочення витрат часу для відвідування роботодавцями центрів зайнятості. Цікавою була інформація про його можливості та переваги.
Як результат, учасники семінару отримали консультації від фахівців філії щодо питань дотримання законодавства у сфері збереження робочих місць та їх легалізації. Крім того, були намічені шляхи подальшої співпраці щодо створення нових робочих місць, професійного навчання шляхом стажування у роботодавця та організації робіт тимчасового характеру.
С. Крива, провідний фахівець з питань зайнятості Благовіщенської районної філії Кіровоградського обласного центру зайнятості