Днями в Гайворонській районній філії Кіровоградського обласного центру зайнятості для осіб, які мають тривалу перерву в роботі та звернулися до служби зайнятості по допомогу у працевлаштуванні, відбувся тренінг «Пошук роботи після перерви».
Захід був організований з метою визначення перешкод, які заважають безробітним знайти роботу, окреслення шляхів їх подолання, а також підвищення активності у пошуку роботи та відповідальності за власне
працевлаштування.
Учасники заходу обговорювали мотиви, які спонукають їх шукати роботу, плюси та мінуси людини, яка тривалий час не працювала, робили аналіз власних умінь та навичок, що дають змогу розширити діапазон пошуку роботи, визначали орієнтовні дії, які необхідно здійснити людині, яка вирішила вийти на роботу після тривалої перерви, та формулювали чинники, що впливають на вибір вакансії. Безробітні проаналізували власні ресурси та з’ясували, як заповнити професійні прогалини, щоб відповідати сучасним вимогам роботодавців та бути більш конкурентоспроможними на ринку праці.
На захід був запрошений начальник відділу «Гайворонське бюро правової допомоги» Голованівського місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги Максим Гайдей. Він зосередив увагу присутніх на важливості легальної зайнятості. Наголосив, що тіньова зайнятість та зарплата в конвертах – проблемні явища, які, на жаль, на сьогодні залишаються актуальними. «Через таку зайнятість соціально незахищеними залишаються, у першу чергу, працівники. Ненормований робочий день, відсутність оплати лікарняного та відпустки, залежність розміру заробітної плати виключно від роботодавця, відсутність записів у трудовій книжці та несплата внесків – це неповний перелік порушень вимог трудового законодавства роботодавцями», – зазначив М. Гайдей.
Наприкінці заходу фахівці районної філії закликали шукачів роботи бути активними у пошуку роботи, розвиватися, у т.ч. займатися самоосвітою, глибше дізнаватись про свої права, шляхи їх реалізації.
Гайворонська районна філія Кіровоградського обласного центру зайнятості