Здійснення комплексу заходів спрямованих на розв’язання проблем, що виникають у ситуації запланованого вивільнення працівників є одним із напрямків діяльності служби зайнятості.
Важливість таких заходів полягає у запобіганні негативних наслідків вивільнення у трудовому колективі, знятті соціальної напруги, роз’ясненні працівникам їхніх прав та гарантій відповідно норм чинного трудового законодавства. Крім того, допомогти вивільнюваним у психологічній адаптації до можливої втрати роботи, розповісти про реальні кроки щодо власної зайнятості та ін.
З цією метою фахівці Компаніївської районної філії обласного центру зайнятості провели семінар для працівників райдержадміністрації та її структурних підрозділів, які підлягають вивільненню у зв'язку із скороченням штатної чисельності працівників.
Відкриваючи семінар, провідний фахівець з питань зайнятості відділу надання соціальних послуг районної філії Алла Ярошук повідомила про те, що основними засадами державної політики зайнятості є гарантії й права громадян на працю та соціальний захист у разі втрати роботи.
Вивільнюваних працівників ознайомили з основними положеннями чинного законодавства про зайнятість населення та гарантіями для вивільнюваних працівників. Учасники семінару цікавились наявними вакансіями, на які можуть претендувати, враховуючи кваліфікацію та досвід роботи. Крім того, разом з ними обговорювалися альтернативні шляхи вирішення питання зайнятості, визначалися суміжні професії, інші види діяльності, де можна застосувати наявні навички.
Спеціалісти центру зайнятості відповіли на всі запитання присутніх, а також наголошували, що втрата роботи – це шанс переосмислити трудовий шлях, опанувати новий фах або змінити напрям діяльності. А. Ярошук розповіла про індивідуальний підхід до кожного вивільненого співробітника РДА, кар’єрний супровід кожного працівника, який підпадає під скорочення. Кар’єрні радники докладуть максимум зусиль, аби кожний клієнт якомога швидше повернувся до праці.
Слід зазначити, що заходи такого плану дають можливість попередити підвищення рівня безробіття у відповідному регіоні та психологічної адаптації працівників до початку їхнього фактичного звільнення.
А. Ярошук, провідний фахівець з питань зайнятості відділу надання соціальних послуг Компаніївської районної філії Кіровоградського обласного центру зайнятості