Кіровоградським міськрайонним центром зайнятості було організовано та проведено засідання HR-клубу на тему: «Інтеграція співробітників на роки».
Під час зустрічі HR-менеджери та фахівці з рекрутингу розглянули, на конкретних прикладах, етапи інтеграції працівників до бізнес-процесу.
HR-менеджери поділились досвідом, як вирішувати проблему плинності кадрів. Однією з найкорисніших та найдієвіших порад стала теза про те, що з метою утримування кращих фахівців і збереження конкурентоспроможності, компаніям необхідно виходити за рамки традиційних стратегій мотивації персоналу, які зводяться виключно до виплати заробітної плати і соціального пакету. Сучасна успішна компанія має створювати мотивуюче робоче середовище, яке базується на культурному навчанні, розвитку нової моделі лідерства та кар'єрного росту для своїх фахівців.
Вже традиційно спілкування відбулося у теплій, дружній атмосфері та на високому професійному рівні.
Ю. Линник, начальник відділу рекрутингу Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості