Днями на базі Кіровоградського обласного центру зайнятості відбувся семінар-навчання для фахівців-профконсультантів міськрайонних центрів зайнятості, міськрайонних та районних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.
Відкрила семінар Лілія Колесник, виконуюча обов’язки директора Кіровоградського обласного центру зайнятості. Вона зазначила, що професійна орієнтація є одним із основних напрямів діяльності служби зайнятості у 2018 році. Саме профорієнтаційна робота передбачає реалізацію системи заходів, спрямованих на активізацію професійного самовизначення, мотивацію до зайнятості та якісний підбір кадрів. Л. Колесник наголосила на активному впровадженні сучасних форм роботи, які сприяють упередженню безробіття, в тому числі серед молоді. Побажала учасникам семінару позитиву, гарного настрою, успіхів та плідної роботи.
Учасники семінару вчилися працювати з Профдіагностичним комплексом «Веб-базова платформа для он-лайн профорієнтаційного консультування «Моя професія: консультаційна мережа». Це сервіс, що дозволяє надавати послуги з он-лайн діагностики усім бажаючим. Не кожна людина може доїхати до центру зайнятості і провести там дві-три години, але кожен, маючи доступ до Інтернету, може пройти тестування, розібратися у своїх здібностях, інтересах й особистісних рисах та обрати професію. Пройшовши навчання, кожен профконсультант готовий надати якісну консультацію щодо проходження он-лайн тестування та рекомендацій з професійного вибору. 
Також пізнавальною та корисною для фахівців була друга частина навчання – «Тренінг для тренерів». Вони обговорили основні аспекти проведення тренінгу для подальшого застосування в практичній роботі: поняття, цілі та завдання тренінгу, етапи та структура тренінгу, тренінгові методи та форми організації роботи учасників, переваги та недоліки тренінгу (вправа «Терези»), динаміку тренінгової групи та навички тренера, прийоми роботи з «важкими» учасниками та рекомендації тренеру. Безцінним був обмін досвідом та можливість відпрацювати навички використання тренінгових методів. Розділившись на пари, учасники провели вправи на знайомство («Три правди, одна брехня», «Ім’я плюс риса», «Ім’я плюс асоціація»), на 
підвищення самооцінки та професійну самосвідомість («Мій портрет у променях сонця», «Долонька»), вміння переконувати («Дар переконання»), мотиваційні вправи («Мурашник», «Колесо»), профорієнтаційні ігри («Професійний ланцюжок», «Дім-дерево», «Рука долі») тощо. Саме такий формат роботи дозволяє більш ефективно набувати нових знань та компетенції фахівцями.
Тренінг мав фруктово-карамельне забарвлення, що додало тепла і невимушеності спілкуванню. На яскравих паперових цукерках учасники семінару-навчання залишили свої думки, очікування, враження від семінару, здобутки. На завершення кожен з них отримав різнобарвні карамелі, що символізують тепло, доброту, відданість своїй справі. Власний розвиток допомагає розвиватися іншим!
Відділ організації профорієнтації Кіровоградського обласного центру зайнятості