Нещодавно, фахівці Новоархангельської районної філії обласного центру зайнятості для працівників райдержадміністрації та її підрозділів, які підлягають вивільненню, провели інформаційний семінар. Необхідність у проведенні даного заходу назріла у зв'язку з початком оптимізації районних державних адміністрацій та скорочення штатної чисельності працівників у процесі децентралізації влади.
Відтак до присутніх звернулася фахівчиня з питань зайнятості відділу надання соціальних послуг Новоархангельської районної філії Лариса Екало, яка ознайомили учасників семінару із положеннями чинного законодавства, що регламентує порядок вивільнення працівників. Поінформувала про тенденції на ринку праці, наявність вакансій на місцевому ринку праці та в інших регіонах. Зупинилась на інтернет-ресурсах державної служби зайнятості, за допомогою яких можливо здійснювати пошук роботи, складати резюме та отримати послуги з профорієнтації. Л. Екало розповіла про індивідуальний підхід до кожного вивільненого співробітника РДА. Зупинилась на нових формах роботи служби зайнятості, зокрема відмітила, що кожного співробітника, який підпадає під скорочення, буде супроводжувати кар’єрний радник, який складе індивідуальний план працевлаштування, щоб підібрати роботу максимально швидко.
Акцентувала увагу присутніх на тому, що аби краще зрозуміти кваліфікації, 
професійний досвід та вміння цих людей, службою зайнятості проводиться анкетування та профілювання працівників з метою працевлаштування осіб в найкоротший термін.
Особливу увагу присутні звернули увагу на можливості працевлаштування до державної установи «Урядовий контактний центр», який проводить набір претендентів на посаду «оператора урядової «гарячої лінії» та «надомних працівників» в режимі «чат-онлайн». Провідний фахівець з питань зайнятості відділу надання соціальних послуг районної філії Олена Кордюкова ознайомила з умовами відбору кандидатів та етапами його проходження.
За словами фахівчині Відділу освіти, молоді та спорту Галини Федик вона не збирається опускати руки через її скорочення, вона запевнила, що буде шукати роботу за сприяння служби зайнятості, адже це гарантія легальної роботи. Її колега пані Лариса Поліщук говорить «Можливо, якраз у цьому шанс: життя закриває перед нами одні двері, інші відкриває. Втрачена робота, можливо, та, яку не вистачало сміливості, часу або можливостей покинути. Тобто, це можливість перейти на інший щабель. Я працюватиму сама на себе - розпочну власний бізнес».
Л. Екало, провідний фахівець з питань зайнятості Новоархангельської районної філії Кіровоградського обласного центру зайнятості