На черговому засіданні клубу для безробітної молоді у Новомиргородській районній філії Кіровоградського обласного центру зайнятості обговорювалась тема попередження і подолання конфліктних ситуацій, які виникають у соціумі.
Тематика засідання була обрана не випадково, оскільки учасники клубу здебільшого працювали у сферах, де мало місце спілкування з людьми. Учасники клубу ознайомились з причинами виникнення конфліктів, способами їх попередження, а також стилями поведінки у конфліктних ситуаціях. «На жаль, конфлікти неминучі, тому потрібно знати, як запобігти їх негативним проявам і руйнуючим наслідкам, як поводитися у процесі різних конфліктів», – зазначила Людмила Мироненко, заступник директора-начальник відділу надання соціальних послуг Новомиргородської районної філії Кіровоградського обласного центру зайнятості.
За допомогою вправ «Портрет конфлікту», «Перетворення свинцю на золото» та «Стіна конфлікту» молоді люди визначили, що ж таке 
конфлікт, які у нього функції і причини виникнення. Учасники засідання пройшли тест «Чи конфліктна я людина?», знімали емоційне напруження за допомогою вправи «Газета», а також розглядали конструктивні способи протистояння агресії (попередження конфлікту) шляхом Я-висловлювання. Крім того, безробітні ознайомились зі стилями поведінки у конфлікті та способами їх вирішення, а також пройшли відповідний тест К. Томаса «Стилі поведінки в конфлікті».
Наприкінці засідання молодь заслухала притчу Костянтина Ушинського «Вітер і Сонце», про те, що ласкою та дружелюбністю можна досягти набагато кращого результату ніж люттю та силою.
В. Удовіцька, провідний фахівець з питань зайнятості відділу надання соціальних послуг Новомиргородської районної філії Кіровоградського обласного центру зайнятості